如何解決似同工不同酬的問題? - 離職

By Lauren
at 2016-10-04T00:04

Table of Contents

員工通常要不到相同的報酬時得到的反應可能是
離職抱怨蹭恨
因此管理者除了給予「同酬」這辦法外
請問有何方式可解決員工上述之反應？
溝通該員工公司制度問題非不給予調薪而是公司調薪期間尚未到
在工作上給予該員工更加彈性之工作事務
大家對於此問題有何見解跟方式呢？
謝謝

手機編輯文章之後就變成這樣子了 = =

對不起大家...

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Tags: 離職

All Comments

By Christine
at 2016-10-06T16:46

By Delia
at 2016-10-10T09:35

推文全掛XD

By Kristin
at 2016-10-11T14:12

私自刪推噓文，違反版規(三)-12了吧?

By Delia
at 2016-10-16T13:20

= =?

By Frederica
at 2016-10-19T06:49

???

By Ula
at 2016-10-21T05:28

刪文辛苦了

By Bennie
at 2016-10-23T09:24

搞什麼？敢問問題卻怕被噓？

By Tristan Cohan
at 2016-10-26T11:07

原來是刪噓文呀..

By Audriana
at 2016-10-27T15:08

快劣退吧

By Ula
at 2016-11-01T04:43

欠噓

By Leila
at 2016-11-05T00:01

手機誤刪的話乾脆整篇刪掉重新發好了XD

By Tristan Cohan
at 2016-11-08T02:01

請先說一下同工的定義~你這跟問~為什麼男生要當兵女生不

By Ingrid
at 2016-11-11T22:51

妳去其他國家看看同工不統酬會怎樣

By Odelette
at 2016-11-15T09:28

路過

By Edith
at 2016-11-18T18:16

奇文共賞XDDD

By Dinah
at 2016-11-19T15:06

刪推文是怎樣
原來是誤刪...建議重發+1

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By Michael
at 2016-10-03T15:47

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想離職但離不了

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at 2016-10-02T14:19

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