如何跟健忘的主管相處呢??? - 職場

Oscar avatar
By Oscar
at 2017-08-06T23:12

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最近部門換了新的主管

這主管有一個非常大的缺點

就是健忘

通常一禮拜前的A指令 沒過多久就變

B指令 通常這二個指令是互相違背的

如果照A指令做事 會得不到主管要的結果

而被指責 在這種情況下要如何自保???

難不成要錄音???

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Tags: 職場

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2017-08-11T08:57
你可能要先分辨是健忘還是善變
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-08-15T07:04
時間內容寫下來,婉轉提醒幾次讓他知道"他講的話有人在注意"
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-08-18T13:42
重要工作項目請以email交辦，口頭交辦事項 = 不重要
Connor avatar
By Connor
at 2017-08-20T23:10
若口頭交辦 亦可回答主管你未交辦(反正你都說主管健忘)
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-21T17:52
若口頭交辦 你可用email寫信再次確認工作任務是否正確
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-08-22T21:33
有時是為了推責任
Megan avatar
By Megan
at 2017-08-24T14:57
mnmnmmm的建議不錯
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-08-27T18:28
email然後cc
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-08-30T11:24
寫工作日誌
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-09-01T04:50
推mmmmmm
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-09-02T19:17
跟主管說欠你一萬塊還沒還
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-09-04T21:02
錄音是最直接的 但怕錄音 主管也能有其他說詞 XD 推上方
有大大說 先了解主管的心態是不是故意健忘的 若是故意就.
. 自己看著辦（？）
Doris avatar
By Doris
at 2017-09-08T03:17
一個星期還好了，我主管是前一個小時講的他都會忘還
會記錯
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-09-11T07:44
我建議講過後仍然用line，或是mail，好多次都是靠這
個自保的
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-09-13T20:14
推mail（因為不想加老闆line)，口頭告知忘了還怪你，
把責任推到你身上
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-09-17T04:36
禮貌地問主管，您上次是說A，想跟您確認一下是要做A還是B
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-09-21T14:52
不是健忘，是要讓你揹黑鍋。
Damian avatar
By Damian
at 2017-09-24T19:51
最好就是快逃
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-09-26T09:32
通常是選擇性失憶，直接寄信留個證明 有需要再拿出來

Re: 新進人員被主管逼走

Isla avatar
By Isla
at 2017-08-06T14:44
很明顯你就是沒把狀況說清楚啊。 1.此職位壓力很大 是因為工作壓力大有挑戰性，還是因為主管時不時發瘋而壓力大? 2.在事情多時容易不耐煩 事情多的定義?是指旺季還是當主管不夠閒時就叫事情多?不耐煩是口氣不好，還是歇斯底 里發神經? 3.講話會比較大聲 是音量提高?還是吼叫咆嘯? 你不講清楚，大家當然會 ...

上班族轉職與職場交流LINE群【開放申請】

Lydia avatar
By Lydia
at 2017-08-06T12:58
緣起~ 只是幾個朋友在網路上交流轉職與分享職場上的工作經驗而隨著廣度與深度， 逐步有更多不同領域的朋友加入，但因為每個人想法不同，有的人只想看訊息 其時這並非是當初的原意，也因此在群組一段時間過後也讓許多觀念不同的人 離開群組，為數應該也超過100以上了。 我想說的是，如果真的是有心互動且真心分享交流，我 ...

Re: 新進人員被主管逼走

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By Oliver
at 2017-08-06T12:57
※ 引述《ee6272000 ()》之銘言： : 感謝各位的批評指教 : 想補充說明一下 : 1. 面試者也有很多人會直接表明無法接受這樣的主管，這種當下我就知道主管不會讓他 : 過，剩下時間就是跟他聊聊前工作離職原因或是介紹其他部門的工作之類的。 : 2. 只要面試者的確有能力，都會依面試者要求薪資或加高開 ...

兩個風格的主管，選擇跟誰?

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By Steve
at 2017-08-06T11:49
好奇想討論下 如果今天有兩個風格不同的主管給你選，你為怎樣選呢? 還是都不要? 都是男的 andlt; 主管 A andgt; 優點: 1. 反應很快，通常下達指令跟求助時給回饋也很快 2. 個性比較溫和，溝通起來比較不會有主管威嚴的壓力 也比較容易聽進不 ...

主管的一句話

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-08-06T10:41
※ 引述《isshoni38 (lp33)》之銘言： : 大家好 : 小弟去年畢業，今年找到第一份工作，也做快半年了，但主管跟我同事講的一句話真的讓 : 我滿耿耿於懷。 : 剛進公司時，其他區的主管就從小弟和另一位同事（稱甲）間選一人過去，而因為甲住的 : 比較近所以就調過去啦，而在跟甲聊天時，透露出小弟目前 ...