如何跟充滿心機的同事相處 - 職場
By Damian
at 2018-09-18T22:11
at 2018-09-18T22:11
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小妹我是一個入職場叢林一年的小白兔
在今年大約二月的時候,有兩個新同事加入我們的工作團隊:A男很活潑,跟大家處得很
好,而B女是國內頂尖大學的碩士生,論文還沒寫完就先進來做
剛開始大家也處的很好,雖然我的年紀比新進的同事還要小很多,但是身為「前輩」,我
也儘量在工作上幫忙他們
不過B女可能是因為學歷的關係,儘管能力沒有比其他人還出眾,老闆還是決定讓來不到
三個月的她升主管職。當然同事間雖然覺得不合理,但還是得接受,搞不好她的確有能力
只是我們感覺不出來
但是難過的在後面
她開始不斷把不服他的人弄掉(她甚至不想說服不服從的人,就是弄掉),A男還這樣被
弄到離職,甚至連我都遭殃...她不斷在老闆面前講我的壞話,說我工作的產出沒有效率,
但事實上我都固定有成果呈上去,要不然就是跟外面的人到處說我的不是,企圖把別人逼
走
聽外面的合作夥伴說,她很自以為是,而且只跟對她有利的人交流,其他人一律被講的一
文不值
她同時也蠻會搶功勞的,會丟東西讓我們去做,有好成果了再跟老闆說是她的主意,而且
老闆很寵她,同樣一件事情別人做錯就罵,她做錯就說她沒有經驗要大家多幫忙她
我有想過要離職,但是除了她之外的其他同事跟工作內容我都很喜歡...偏偏我們的工作必
須對到事情,這讓我好煩惱...
大家又是怎麼跟這樣類型的同事相處呢?
--
在今年大約二月的時候,有兩個新同事加入我們的工作團隊:A男很活潑,跟大家處得很
好,而B女是國內頂尖大學的碩士生,論文還沒寫完就先進來做
剛開始大家也處的很好,雖然我的年紀比新進的同事還要小很多,但是身為「前輩」,我
也儘量在工作上幫忙他們
不過B女可能是因為學歷的關係,儘管能力沒有比其他人還出眾,老闆還是決定讓來不到
三個月的她升主管職。當然同事間雖然覺得不合理,但還是得接受,搞不好她的確有能力
只是我們感覺不出來
但是難過的在後面
她開始不斷把不服他的人弄掉(她甚至不想說服不服從的人,就是弄掉),A男還這樣被
弄到離職,甚至連我都遭殃...她不斷在老闆面前講我的壞話,說我工作的產出沒有效率,
但事實上我都固定有成果呈上去,要不然就是跟外面的人到處說我的不是,企圖把別人逼
走
聽外面的合作夥伴說,她很自以為是,而且只跟對她有利的人交流,其他人一律被講的一
文不值
她同時也蠻會搶功勞的,會丟東西讓我們去做,有好成果了再跟老闆說是她的主意,而且
老闆很寵她,同樣一件事情別人做錯就罵,她做錯就說她沒有經驗要大家多幫忙她
我有想過要離職,但是除了她之外的其他同事跟工作內容我都很喜歡...偏偏我們的工作必
須對到事情,這讓我好煩惱...
大家又是怎麼跟這樣類型的同事相處呢?
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