如何開口詢問薪資比較適當? - 面試

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By Una
at 2013-06-29T16:18

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剛畢業要找工作,

透過104網站投了履歷,薪資都是「依公司規定」或「面議」居多,

去了幾間公司面試,人資都只講解工作內容,

每次都卻步不敢直接問薪資,怕問了就先被淘汰,

上周去面試了金融業算是暑期實習的工作,

直到接到錄取電話談好到職日,人資都沒有談到薪資福利的部分,

後來鼓起勇氣寫了信去問,(親朋好友都反對這樣做但我還是寄了)

得到的回應……滿出乎意料的,雖然是大公司沒有違反勞基法,

但上班時總是會想,早知道是這樣就拒絕了哎。



說了很多,不知道大家有沒有好的話術或好的時機,

可以問出薪資又不顯得很不妥呢?





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All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-07-04T03:25
我最早的時候也跟你一樣 後來發現早點問比較實在 而且根
Megan avatar
By Megan
at 2013-07-07T07:19
本不會怎樣 甚至很遠的面試 去之前就會先問大概多少
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By Bethany
at 2013-07-10T09:31
因為你不問 到時候你不滿意那薪水 你也不會去 何必浪費時
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By Carol
at 2013-07-14T15:50
間 而他徵人 就是有缺人 沒必要騙你阿 人來沒多久又走
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By James
at 2013-07-18T15:02
他也是麻煩 所以直接問沒什麼不妥的
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-07-19T02:29
你面試的工作是屬於暑期實習嗎? 那應該跟工讀生差不多
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By Olivia
at 2013-07-21T22:42
對新鮮人來說,拿到offer時,順便問一下真的無所謂。
Carol avatar
By Carol
at 2013-07-26T05:12
又不是在跟資方"談薪"。
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By Candice
at 2013-07-30T15:14
已經決定錄取你了,這時候當然要問,不然要等到領薪水的
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By Brianna
at 2013-08-03T23:53
時候才知道薪水喔。至於面試的時候要不要問,坦白說,看你
自己的信心,如果你覺得你夠優秀,人家會想要你,那就不
會因為你問了薪水,就比較容易一開始就不要你。但如果你
很平凡,你自己都不覺得你哪裡比較強,那你面試就問,確
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By Enid
at 2013-08-04T19:02
實很容易讓資方不選擇你,自己衡量一下自己強不強大。
這種事很現實的,你希望找薪水好的,資方希望找那種不計
較薪水高低,只要有工作就好的人

關於鼎太豐的人事專員有人知道嗎?

Brianna avatar
By Brianna
at 2013-06-29T13:14
之前有接到鼎泰豐-人事專員邀約面試~ 因為離我家太遠 但是又對這職缺很有興趣 不想直接拒絕~ 本身又不是念人資方面 且沒有人事經驗 只有行政工作經驗~就是電腦文書之類.. 很怕去面試白跑~ 但是電話那頭跟我說有初步通過才會通知面試~沒有合格就不會通知~ 但是這職缺我在104或1111都常常看到缺額~ ...

我是不是說錯話了?

Zanna avatar
By Zanna
at 2013-06-29T12:52
星期四去面試大賣場的人資助理 以聊天式面試約一小時 第一位面試官和我聊完後說他覺得我可以管理人問我願不願意轉去做儲備幹部 (他一直強調薪水多一萬) 但我說我還是希望做人資因為是興趣 後來來了第二位面試官 他也問我願不願意轉去做儲備幹部 我跟他說除了興趣我希望有and#34;穩定的作息and#34 ...

現行公教福利比較

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-06-29T12:27
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1HpOCVz7 ] 作者: howenchong (Ho) 看板: Gossiping 標題: Fw: [閒聊] 現行公教福利比較 時間: Fri Jun 28 20:35:42 2013 ※ [本文轉錄自 Examination 看板 #1HoI8w_c ...

OFFER選擇

Michael avatar
By Michael
at 2013-06-29T11:53
※ 引述《chungminchun (愛恨慾)》之銘言: : 公司 A B(程曦資訊) : 工作職稱 網路行銷專案經理 政府外包英日語客服 : 工作內容 網路社群行銷 ...

請問有聽過鎧巨科技嘛?

Ula avatar
By Ula
at 2013-06-29T11:07
有接到此公司的來電要邀約面試 想請問是否版上有大大聽過或是待過 不管怎樣先謝謝各位大大回答了! - ...