如何開口詢問薪資比較適當? - 面試

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剛畢業要找工作,

透過104網站投了履歷,薪資都是「依公司規定」或「面議」居多,

去了幾間公司面試,人資都只講解工作內容,

每次都卻步不敢直接問薪資,怕問了就先被淘汰,

上周去面試了金融業算是暑期實習的工作,

直到接到錄取電話談好到職日,人資都沒有談到薪資福利的部分,

後來鼓起勇氣寫了信去問,(親朋好友都反對這樣做但我還是寄了)

得到的回應……滿出乎意料的,雖然是大公司沒有違反勞基法,

但上班時總是會想,早知道是這樣就拒絕了哎。



說了很多,不知道大家有沒有好的話術或好的時機,

可以問出薪資又不顯得很不妥呢?





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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-07-04
我最早的時候也跟你一樣 後來發現早點問比較實在 而且根
Megan avatarMegan2013-07-07
本不會怎樣 甚至很遠的面試 去之前就會先問大概多少
Bethany avatarBethany2013-07-10
因為你不問 到時候你不滿意那薪水 你也不會去 何必浪費時
Carol avatarCarol2013-07-14
間 而他徵人 就是有缺人 沒必要騙你阿 人來沒多久又走
James avatarJames2013-07-18
他也是麻煩 所以直接問沒什麼不妥的
Elizabeth avatarElizabeth2013-07-19
你面試的工作是屬於暑期實習嗎? 那應該跟工讀生差不多
Olivia avatarOlivia2013-07-21
對新鮮人來說,拿到offer時,順便問一下真的無所謂。
Carol avatarCarol2013-07-26
又不是在跟資方"談薪"。
Candice avatarCandice2013-07-30
已經決定錄取你了,這時候當然要問,不然要等到領薪水的
Brianna avatarBrianna2013-08-03
時候才知道薪水喔。至於面試的時候要不要問,坦白說,看你
自己的信心,如果你覺得你夠優秀,人家會想要你,那就不
會因為你問了薪水,就比較容易一開始就不要你。但如果你
很平凡,你自己都不覺得你哪裡比較強,那你面試就問,確
Enid avatarEnid2013-08-04
實很容易讓資方不選擇你,自己衡量一下自己強不強大。
這種事很現實的,你希望找薪水好的,資方希望找那種不計
較薪水高低,只要有工作就好的人