如何開口詢問薪資比較適當？ - 離職

求職這遊戲說穿了，

就是公司面試你，然後你也觀察公司的互動過程，

今天如果你可以為了這一份工作放棄了你觀察公司的機會或權利，

難保未來的某一天你會再回到板上來問大家意見：我是否該離職呢?

畢竟離職的原因不外乎兩大點:

薪水太低，工作太多，

但是說到底只有一個原因：

因為你做得不爽！


出過社會的朋友，

多數在跳槽的時候都會問待遇是多少，

畢竟你不會知道這份工作的工作量有多少，或是主管人好不好

又或是你的單位裡是不是有個帥哥或正妹，

你能掌握的就只有薪資待遇，

如果連薪水都不知道或是都不問，

那不就只能給慣老闆、傻人資欺壓了嗎？

共勉之~





※ 引述《looscfor (looscfor)》之銘言：
: 剛畢業要找工作，
: 透過104網站投了履歷，薪資都是「依公司規定」或「面議」居多，
: 去了幾間公司面試，人資都只講解工作內容，
: 每次都卻步不敢直接問薪資，怕問了就先被淘汰，
: 上周去面試了金融業算是暑期實習的工作，
: 直到接到錄取電話談好到職日，人資都沒有談到薪資福利的部分，
: 後來鼓起勇氣寫了信去問，（親朋好友都反對這樣做但我還是寄了）
: 得到的回應……滿出乎意料的，雖然是大公司沒有違反勞基法，
: 但上班時總是會想，早知道是這樣就拒絕了哎。
: 說了很多，不知道大家有沒有好的話術或好的時機，
: 可以問出薪資又不顯得很不妥呢？

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