如何面對這類同事 - 職場

最近在公司遇到以下兩種人：


1.我認為某件案子上採取A作法可行，並依照公司流程把案子交給同事審閱。問題來了，

這位同事心中已經認定B作法比較好，但他看過後卻沒直接和我說應該用B作法，而是寄信

向我確認A作法可不可行。

他沒說原因我當然回說用A作法就好，結果這位同事就把信件寄到主管那邊，還打電話說

服主管要用B作法，就這樣打臉我又害我被主管念。


2.另一位同事很愛問問題，連一些很基本的都在問，我耐心回答完之後，他又當著我的面

問其他人同樣的問題。


對於1.這種人，我目前是想直接回信要他明講哪種做法比較好，之後我照著他意思做。

對於2.這種人，我目前是想簡短回答，甚至裝作不知道。

想請問各位，這樣的應對方法會有問題嗎?

如果有的話，還有什麼更好的方法可以處理這類同事?


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