最近上班,好像到了低潮點,
原因是工作每天會需要和A確認事情
而這個A,工作態度不是很好,不是時間內該交的報告沒交,
就是很愛遲到...
偏偏和主管反應,很多事卡在A身上,讓整個專案無法進行
主管就會說,那也只能一直催A把事情交出來
後來主管也很不愛插手整個專案的進度
一附就是,我就是該去催A進度阿
因為A有後台,也動不了他,大家會因為他把事情卡著不能做
但因為A很大咖,所以沒人敢說什麼
我也有想過,既然是因為卡在A身上,那就只要有做到催促和提醒的工作
其他的,也放任讓A拖延,畢竟他這麼大牌,沒人敢說話
但有時候主管一想到時間進度,
就會自己緊張,要我在多加緊催促A
這樣一直循環下去
我真的常常想到要叫A趕快交事情就煩的很
很想離職...
埃埃
大家遇到這種狀況會怎麼辦呢??
謝謝
--
原因是工作每天會需要和A確認事情
而這個A,工作態度不是很好,不是時間內該交的報告沒交,
就是很愛遲到...
偏偏和主管反應,很多事卡在A身上,讓整個專案無法進行
主管就會說,那也只能一直催A把事情交出來
後來主管也很不愛插手整個專案的進度
一附就是,我就是該去催A進度阿
因為A有後台,也動不了他,大家會因為他把事情卡著不能做
但因為A很大咖,所以沒人敢說什麼
我也有想過,既然是因為卡在A身上,那就只要有做到催促和提醒的工作
其他的,也放任讓A拖延,畢竟他這麼大牌,沒人敢說話
但有時候主管一想到時間進度,
就會自己緊張,要我在多加緊催促A
這樣一直循環下去
我真的常常想到要叫A趕快交事情就煩的很
很想離職...
埃埃
大家遇到這種狀況會怎麼辦呢??
謝謝
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