我好想當OL - 離職

我剛出社會時在公司內號稱"出槌大王"
我的單位是MIS，負責管理公司內部網路與資訊設備，
除此之外還要面對隨時從上面下來的案子，
處理時間有限，每天大大小小數十件案子出來，
處理時間有長有短，重要性忽大忽小，
公司300人，數十個單位，占地2000坪，
MIS編制三個人，輪班制。

面對處理事情的經驗不足、技術能力不到家，
加上不夠細心，我算是公司裡面黑到極點的問題人物，
兩年後代理主管主動幫我拿離職單，要職退我
四年後直屬經理在總公司經理面前拍拍我的肩膀對他說

"這個MIS很優秀"

五年後老闆在辦公室同仁面前說

"這間公司有你在，我放心"

這個經歷背後的過程很慘痛，而最後我也因為某些緣故離開了，
但也許我可以跟你分享一些心得幫助你

※ 引述《o161820 (火雞)》之銘言：
: 目前還不算完全出了社會
: 只是邊上課邊打工的學生而已
: 想問問看我該如何克服自己的問題
: 國中畢業我就做過速食店工作-這時候就發現有記憶力差粗心的問題
: 後來也做過發傳單 打電訪的工作
: 前年還做過一個月的飲料店-這時候發現我飲料配方記不起來、無法快速熟練打單機
: 最重要的是領班常常叮嚀我的笑容不夠
: 最後還被一個客人打電話說我臉很臭
: (這真的很冤枉 我很盡力的微笑、和親切的服務客人
: 但後來發現我太過認真反而會讓臉很僵硬)
進公司後最忌諱的，我覺得不是出錯被糾正，
而是太在意，你想想你出去買東西，
幾個服務生是對你笑臉的?
還不都是那副死樣子?

重點一：
你該做的不是在這邊大喊冤枉，因為那是別人的感覺，
你覺得你跟她解釋他就會改變對你的看法嗎?
別傻了，你該做的是笑笑地回應他"是，謝謝你"，
然後

"繼續去完成你的工作"。

: 更誇張的是我無法記住哪些飲料是哪位客人點的!
: 並不是所有店都有號碼牌的

誰可以馬上就記住誰點什麼東西?
不記得的時候就大喊商品名稱，
就解決了，沒人回就先放一邊。

重點二：遇到問題該做的是"解決問題"，
黑貓白貓，會抓老鼠的就是好貓，
你該做的是讓自己成為會抓老鼠的花貓，
而不是哭著問"為什麼我不夠白~~?"
解決問題的方法百百種，誰規定一定要用背的?


: 難道以後都只能找有號碼牌的店應徵了嗎
: 最近這一份工作 我真的很喜歡
: 但是後來也因為我記性的問題被辭職了
重點三：請培養每天寫工作紀錄的習慣，
隨時把問題記錄下來。
有些很無聊的自以為很有能力的人，
嘴巴愛酸"連這也記不住?請你幹嘛?"
當他耳邊風OK?

公司請你是來"做事"的，不是"記事"的，
把事情做好最重要，如何把事情做好，
就看你如何將大大小小的事情

"牢牢記住"

: 我想還有一方面是因為溝通的問題
: 我是八年級生 和裡面工作的姐姐們(40 up)難以溝通 T T
: 我的想法其實和他們的想法是一致的 只是不是用她們的話來表達他們就完全誤解我
: 到最後她們全都覺得我是個講不聽 又記性差的詭異人物
: 我真的很喜歡那份工作 也覺得是我做過最適合我的工作
: 真的不想再發生這種事了 有沒有人可以救救我 :(
: 筆記我回家也都有看 但就是會在一些小細節上出錯
: 但我真的很認真很努力要把事情做好
: 正職的人一直覺得我心不在焉 但我上班的時候真的是繃到最緊
: 根本不可能像她說的一樣 想我男朋友
: 到最後講話越來越難聽真的是很....
上面講的重點都脫離不了一個最基本的工作態度，
也可以說是工作原則，那就是


"把手邊工作做好，其他當放屁!!"


干，我每天處理的事情一堆，最好還有時間理你那些屁話，
要是去在意300個同仁輪番轟炸，我不就瘋了?


放輕鬆工作吧，Take Easy~YA~


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