我是6/9跟前公司的老闆提我要離職
他也是百般慰留
那天我是早上跟他口頭說我下午會提辭呈
我拿辭呈進他辦公室的時候
他一副很不屑的口氣說 "我還沒決定耶!" (把我的辭呈丟桌上)
我問他 "你要決定什麼?"
"勞基法規定工作未滿一年十天前告知就可以了 我現在告知你
請你可以開始面試新人 做十天或是到月底都可以配合"
後來我還有寄了一份到公司信箱 當做備份
接下來他找我進辦公室談了很多次 軟硬兼施
"你走了公司怎麼辦? 什麼事都要開天窗了"
"找不到人(面試者超過十個) 沒有人來接替你的職位怎麼辦?"
到我走的前一天還在跟我說這些話 叫我留到7/10
我跟他說 "你要是到年底都找不到合意的人 難道我要留到年底嗎?"
我該做的事都做完了 也把重要的事交接給同事 所以堅持6/30離開
隔天一大早7/1 莫名奇妙的就出現一個新同事囉(舊同事還嚇一跳)
這故事告訴我們 不要被黑心老板唬了
他們最會利用我們小新鮮人的同情心來剝削呼弄我們了(菸)
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他也是百般慰留
那天我是早上跟他口頭說我下午會提辭呈
我拿辭呈進他辦公室的時候
他一副很不屑的口氣說 "我還沒決定耶!" (把我的辭呈丟桌上)
我問他 "你要決定什麼?"
"勞基法規定工作未滿一年十天前告知就可以了 我現在告知你
請你可以開始面試新人 做十天或是到月底都可以配合"
後來我還有寄了一份到公司信箱 當做備份
接下來他找我進辦公室談了很多次 軟硬兼施
"你走了公司怎麼辦? 什麼事都要開天窗了"
"找不到人(面試者超過十個) 沒有人來接替你的職位怎麼辦?"
到我走的前一天還在跟我說這些話 叫我留到7/10
我跟他說 "你要是到年底都找不到合意的人 難道我要留到年底嗎?"
我該做的事都做完了 也把重要的事交接給同事 所以堅持6/30離開
隔天一大早7/1 莫名奇妙的就出現一個新同事囉(舊同事還嚇一跳)
這故事告訴我們 不要被黑心老板唬了
他們最會利用我們小新鮮人的同情心來剝削呼弄我們了(菸)
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