職場如果遇到這樣的主管該怎麼辦 - 職場Caroline · 2015-07-04Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 男友新到任一個單位,所有東西都重頭學 主管的態度常讓他很火,很多事情講的不清楚 (不是直接明確告訴你請你如何做 而是要你自己想) 問了幾次有講跟沒講一樣,但做了又被要求不斷修改 主管的風格是緩慢型,也因此積了非常多事情沒有處理 單位裡面其他前輩都走光了,只有他一個人 大家碰到這種狀況會怎麼辦? 每天陪主管到很晚嗎? 我知道新人一開始很辛苦是正常,不過這樣的日子除了忍還有其他方式嗎? -- 職場All CommentsElvira2015-07-09人都跑光了你還留著幹嘛?Damian2015-07-13事情看誰在抗 在考慮Ina2015-07-16事情是主管扛,因為男友還很新Anonymous2015-07-18看其他條件如公司福利、薪資等等值不值得撐啊~不值得就快換Skylar DavisLinda2015-07-21無解 再找吧Daph Bay2015-07-22搞不好主管本身也沒啥想法 是看了妳男友出的報告後再Rebecca2015-07-25做改進Caitlin2015-07-25辭職,讓hr 有點事做Lauren2015-07-30如果因為主管導致單位人都走光了 留下來 走也是遲早Michael2015-08-03能遇到這種主管很幸福,不要身在福中不知福這樣能培養自己看事情的視野和思考的周全性,做個幾年會比同輩累積更多真正的經驗Kelly2015-08-07沒必要在那浪費時間,除非薪水夠優渥。這種主管有事不會背,但有功一定搶Valerie2015-08-10幹麻要搞到很晚 下班時間到就走了阿 是有加班費嗎?Doris2015-08-11法律和會計相關的,合約白紙黑字,這些完全不懂就只能問,畢竟章蓋下去出錯不是修改就能解決的(自己經驗)Yuri2015-08-13至於別的,我經驗是,要問清楚主管做這件事的目的為何,東西最後是要給誰看的,用在哪裡,這樣做起來比較有方向,我常碰到前輩叫我做東西,連這樣東西要放在什麼場合上都說不清楚,結果兜了一大圈做的還是錯的orzNecoo2015-08-13我都是時間到,我就下班,要我離職,請炒了我,給我非志願離職書,好讓我申請,每個老闆都說,請到我很衰Megan2015-08-15跟我最近遇到的狀況很像,我是選擇離職Related Posts老魯的工作心得HR人資科系碩畢 起薪有60K?該不該去上個國貿課程...離職需不需要給公司好臉色??陽明海運財會人員備取
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