如果遇到這樣的主管該怎麼辦 - 職場

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男友新到任一個單位,所有東西都重頭學
主管的態度常讓他很火,很多事情講的不清楚
(不是直接明確告訴你請你如何做 而是要你自己想) 
問了幾次有講跟沒講一樣,但做了又被要求不斷修改
主管的風格是緩慢型,也因此積了非常多事情沒有處理
單位裡面其他前輩都走光了,只有他一個人

大家碰到這種狀況會怎麼辦?
每天陪主管到很晚嗎?
我知道新人一開始很辛苦是正常,不過這樣的日子除了忍還有其他方式嗎?


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All Comments

Elvira avatarElvira2015-07-09
人都跑光了你還留著幹嘛?
Damian avatarDamian2015-07-13
事情看誰在抗 在考慮
Ina avatarIna2015-07-16
事情是主管扛,因為男友還很新
Anonymous avatarAnonymous2015-07-18
看其他條件如公司福利、薪資等等值不值得撐啊~不值得就快換
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-07-21
無解 再找吧
Daph Bay avatarDaph Bay2015-07-22
搞不好主管本身也沒啥想法 是看了妳男友出的報告後再
Rebecca avatarRebecca2015-07-25
做改進
Caitlin avatarCaitlin2015-07-25
辭職,讓hr 有點事做
Lauren avatarLauren2015-07-30
如果因為主管導致單位人都走光了 留下來 走也是遲早
Michael avatarMichael2015-08-03
能遇到這種主管很幸福,不要身在福中不知福
這樣能培養自己看事情的視野和思考的周全性,做個幾年
會比同輩累積更多真正的經驗
Kelly avatarKelly2015-08-07
沒必要在那浪費時間,除非薪水夠優渥。這種主管有事不會背
,但有功一定搶
Valerie avatarValerie2015-08-10
幹麻要搞到很晚 下班時間到就走了阿 是有加班費嗎?
Doris avatarDoris2015-08-11
法律和會計相關的,合約白紙黑字,這些完全不懂就只能
問,畢竟章蓋下去出錯不是修改就能解決的(自己經驗)
Yuri avatarYuri2015-08-13
至於別的,我經驗是,要問清楚主管做這件事的目的為何,
東西最後是要給誰看的,用在哪裡,這樣做起來比較有方向
,我常碰到前輩叫我做東西,連這樣東西要放在什麼場合上
都說不清楚,結果兜了一大圈做的還是錯的orz
Necoo avatarNecoo2015-08-13
我都是時間到,我就下班,要我離職,請炒了我,給我
非志願離職書,好讓我申請,每個老闆都說,請到我很
Megan avatarMegan2015-08-15
跟我最近遇到的狀況很像,我是選擇離職