學歷不好找工作 - 薪水

說點小經驗,
在台灣真的是科技業比較有前景
服務業or傳產大部分來說....
還是把員工當作是公司的支出
而非公司的資產
所以許多中小企業的老闆,
仍然對培養員工抱持著浪費時間 浪費成本的心態
我在104找的員工 最好是國立大學畢業
最好已經有3~5年經驗 但是只願用低薪聘僱
我們不說月薪, 光看三節獎金
除了新竹的科技公司外,
三節大部分都僅給個3000~5000吧
而新竹則幾乎都是以1~2個月起跳
建議年輕人還是往新竹上班吧
就算不是理工 也沒關係,
可以做業務 作採購 作品保 當助工也可以

期勉大家



: ※ 引述《Aruto1121 (Aruto)》之銘言：
: : 看到這標題忍不住就跑來回了。
: : 台灣的工作環境老實說真的不太好。
: : 工時長薪水低的根本就多到爆，
: : 還只會冠上一個責任制的名詞來推託。
: : 我上一份工作月薪35k，獎金加一加大約40k。
: : 但是一個月休不到四天，工作超過14小時，
: : 然後三天兩頭就要陪上司去應酬到半夜三四點。
: : 不少人還覺得這是很理所當然的。
: : 這種生活品質真的會想要嗎?? 還是說40歲過後身體開始出毛病了，
: : 再把錢拿去看病養身體。
: : 我不確定這是不是惡性循環。
: : 台灣公司想賺更多錢，大多不是藉由推出更好的產品。
: : 而是藉由壓榨員工的勞力，
: : 一個人做兩人份的工作，有給符合產出價值的薪水嗎?
: : 還是只是+個1000、2000意思意思一下罷了。
: : ---------------------------------------------------------------------------
: : 在學校學的管理學、公司經營在台灣根本就是屁。
: : 要找到把人視為資產的公司，大概就和你要抽到樂透頭獎差不多。

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