請假

家庭照顧假變曠職? - 請假

Donna avatarDonna · 2022-12-09

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大家好，目前在一個在地單位就職(保勞保，但使用公務員的相關請假法律規定)

事情是這樣的，在一月請了一天家庭照顧家在家照顧幼子(也於當天准假)，結果今天單位人事打來說 "
必須提供任何帶幼子就醫的相關證明不然就要記曠職?!
人事這邊也不願意幫我改成事假

在此之前完全沒有任何的通知和事先告知，我現在也無法提供任何證明
我該如何提出申訴和申請救濟呢?或者說我該如何保障自身權益?

請有相關經驗的前輩請不吝分享指教，謝謝~



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請假

All Comments

Kumar avatarKumar2022-12-11
不好意思 是保勞保
Aaliyah avatarAaliyah2022-12-14
要求提出證明文件是合法的，不然你改請事假也可以吧
Noah avatarNoah2022-12-16
HR會打來要你補，通常這些規定已經寫在請假規則上！
我們公司也要提供就醫收據+戶口名簿。自己沒注意到就改請
事假了…
Lily avatarLily2022-12-14
人事這邊不願意幫我改成事假
Connor avatarConnor2022-12-17
如果家裡有小孩常常要請假的，一定要認真研讀請假規則…
每一種假別計薪方式有差異，常常也不是HR這麼刁鑽，而是
勞檢真的這麼煩，所以HR就一律嚴格了
Agnes avatarAgnes2022-12-14
你是女的話就改生理假 不需證明
Daniel avatarDaniel2022-12-17
是生理女無誤 職業婦女真的很辛苦 請個假還被刁難
Lucy avatarLucy2022-12-14
都是不給薪的假，關那麼多幹嘛？
Kumar avatarKumar2022-12-17
這很簡單吧？能提出合理的事假理由證明沒道理不給改
除非他想吃勞檢，直接檢舉
Kristin avatarKristin2022-12-14
職業婦女還算好的，有妊娠跟產後一年的保護規定
Edith avatarEdith2022-12-17
勞檢又如何？沒證明就是曠職啊，不要刁難人事了
Valerie avatarValerie2022-12-14
已經核准的假，不能事後不認帳
Edith avatarEdith2022-12-17
公務員勞工7天事假有薪水的 我都直接請事假
Kama avatarKama2022-12-14
要申訴的話 去發動勞資協商調解 正常機關會退讓
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-12-17
感謝大家的指點與回覆
Noah avatarNoah2022-12-14
照規定 申請家庭照顧假時 雇主得要求提供證明
但是並沒有規定一定要就醫 因為家人可能只是在家
休息 而需要人照顧 你可以看看孩子學校那邊是否能
Zanna avatarZanna2022-12-17
提出請假證明
Yuri avatarYuri2022-12-14
如果雇主規定要有就醫證明才能請家庭照顧假 那可能
有違法之虞。看來你的單位很公家機關 那就用條文打
回去。
Ida avatarIda2022-12-17
附戶口名簿
Dinah avatarDinah2022-12-14
有些國營企業家庭照顧假是全薪的，請的時候不用證明，
但事後必須要補上家屬的就醫證明，行之有年了…
Oscar avatarOscar2022-12-17
家庭照顧假就不以就醫為必要條件了
Delia avatarDelia2022-12-14
不然就是違反性別工作平等法，可以檢舉
Ingrid avatarIngrid2022-12-17
家庭照顧假，雇主不得視為缺勤影響全勤獎金與考績
Dora avatarDora2022-12-14
請假天數得以併入事假計算，雇主不得拒絕此申請
公司如果要硬幹，你就去檢舉。
Wallis avatarWallis2022-12-17
你有看過你們公司工作規則嗎？看工作規則寫要附什麼就附
什麼阿
Leila avatarLeila2022-12-14
為什麼不能請事假，我公司遲到也是請事假啊
Charlotte avatarCharlotte2022-12-17
大概是因為請事假需要主管先同意，家庭照顧假不用
Wallis avatarWallis2022-12-14
沒有啊，請什麼假流程都一樣，只是完全沒提醒和通知，
忽然想查這樣
Doris avatarDoris2022-12-17
雖然家庭照顧假等同事假，但家庭照顧假不能扣考績，也
不能拒絕
Erin avatarErin2022-12-14
你就去兒科開就醫證明
Agnes avatarAgnes2022-12-17
原po當天就是在家陪小孩 沒有就診紀錄阿
Hedy avatarHedy2022-12-14
一月的假，現在刁難？
Daniel avatarDaniel2022-12-17
不用證明的話大家都能請了
Mason avatarMason2022-12-14
家庭照顧假併入事假，基本上是無薪的，勞工並沒有比
Rachel avatarRachel2022-12-17
較佔便宜，而是為了真的有急事要照顧家人的情況，怕
企業刁難不准請事假，所以才特別放在兩性平等法而非
勞基法。你的單位如果要刁你這個假，就去檢舉他們
違反兩性平等，讓他們去上上課。
Emma avatarEmma2022-12-14
要證明算合理
Annie avatarAnnie2022-12-17
一月的事現在都年底了 她媽都過一年了去哪生證明
Jake avatarJake2022-12-14
當初請假就應該說要附什麼證明了吧 不然還可以請?
Blanche avatarBlanche2022-12-17
改特休呢