離職請假轉職年終

離職日不能壓假日嗎 - 離職

Tom avatarTom · 2022-12-07

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各位好 最近因為有轉職需求 需在2023第一個上班日報到

原公司的規定是12/31當天在職就可以領年終

今年比較尷尬12/31是禮拜六 1/2(一)又剛好補假

公司HR建議我系統壓1/3離職然後當天請假 手續在12/30辦完

但是新公司好像因為勞健保的問題沒辦法讓我這樣做

請問如果我系統壓1/1然後在12/30(五)把流程辦完

在原公司的最後上班日壓在假日實務上會有什麼難處嗎?

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離職請假轉職年終

All Comments

Zanna avatarZanna2022-12-10
就違法阿，假日讓你上班
Genevieve avatarGenevieve2022-12-13
健保是看月底那天所在單位，新公司其實沒差
Bennie avatarBennie2022-12-15
怎麼可能一定要1號報到...
Hedda avatarHedda2022-12-15
Load大大 不好意思2023第一個上班日是1/3
Annie avatarAnnie2022-12-17
公司HR建議的算正常
Steve avatarSteve2022-12-15
公司hr人真好
Carol avatarCarol2022-12-17
假日上班沒有違法啊 問題是公司要付加班費
George avatarGeorge2022-12-15
延後報到時間不會喔？
Eden avatarEden2022-12-17
hr人很好
Vanessa avatarVanessa2022-12-15
好啦~其實沒那麼嚴重，就是公司要白給你六日的薪水
Anthony avatarAnthony2022-12-17
我幹過這種事情，原主管對我很好，答應讓我離職日
Leila avatarLeila2022-12-15
壓在月底周日，省得我要處理國民年金跟健保問題
所以我就真的在寫交接手冊直到星期天晚上11點55分
然後在線上系統送出刪除自己帳號的工單
Margaret avatarMargaret2022-12-17
那怎麼不改新公司改1/4報到
Charlotte avatarCharlotte2022-12-15
原公司好佛要多送你薪水欸
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-12-17
公司願意就ok，勞健保都可以處理，就是他上班來再補退而
已
Hedwig avatarHedwig2022-12-15
原公司HR是好人，新公司說法不對
Harry avatarHarry2022-12-17
有問過能不能延後 目前說沒辦法
Olivia avatarOlivia2022-12-15
沒有不行的事，只有不會處理這種事的人還在職，你各
位懂的
Hedy avatarHedy2022-12-17
這位HR算人不錯跟你說這樣做即可處理
John avatarJohn2022-12-15
另外一方面，你到新公司在1/4報到沒問題啊，哪位說不
行的？不就代表新公司的HR不會做而已
Harry avatarHarry2022-12-17
勞健保申報加退都線上申請了有甚麼難？公司有特別做
甚麼難事嗎？調資料出來而已，核薪也都電腦自動帶入
計算
Candice avatarCandice2022-12-15
再講一次各行業都一樣，事情一直以來都很簡單，難搞
的是某些在職上的人士
Daniel avatarDaniel2022-12-17
毛跟各式問題都是鬼島在職上及裙帶搞出來的
Isla avatarIsla2022-12-15
連一天的沒辦法延的工作 感覺高機率很雷…
Ophelia avatarOphelia2022-12-17
也沒差 重複一天而已
Quanna avatarQuanna2022-12-15
我剛好一樣時間點換工作，1/3離職1/4到職。
Jake avatarJake2022-12-17
印象中一個月內兩個單位保健保，會自動以晚報的金額保整
月
Megan avatarMegan2022-12-15
看來原公司的HR比新公司HR 人還好…小心進去雷公司
Valerie avatarValerie2022-12-17
你不要跳槽好了 行政人員感覺很雷
Victoria avatarVictoria2022-12-15
重複投保沒問題啊!兼差要打3份工都是允許的
Daph Bay avatarDaph Bay2022-12-17
你就手續先辦壓1/3當天請假去新公司上班不就好了？有什麼問
題嗎？勞健保系統根本不會有問題 就重複投保1天而已
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-12-15
可以壓假日，而且也遇過最後兩週全請特休的，就休假前把
離職手續辦完就不用再來公司了，會刁難的通常都只是對那
幾天薪水斤斤計較而已
Blanche avatarBlanche2022-12-17
很明顯是新公司有問題啊，報到日期跟著延後不就好了，頂
多就是你一月的薪水不會領到完整一個月
Zanna avatarZanna2022-12-15
可以，我上個月剛離職，離職日壓週日，讓到職日
在週一無縫，原公司人資沒有任何刁難
Rachel avatarRachel2022-12-17
離職當天誰會專心上班
Odelette avatarOdelette2022-12-15
絕對可以壓假日。不準才是違法。
Ina avatarIna2022-12-17
新公司說法怪怪的...
Valerie avatarValerie2022-12-15
覺得新公司有點雷，原公司反而比較好的感覺
Ula avatarUla2022-12-17
笑翻 怎麼感覺行政這點新公司還比較雷...
Carol avatarCarol2022-12-15
之前離職也是說不行
Odelette avatarOdelette2022-12-17
結果原比較好XD
Ivy avatarIvy2022-12-15
可以壓假日
Rosalind avatarRosalind2022-12-17
新公司說法是不可能的
Sarah avatarSarah2022-12-15
連一天都不願意等 感覺雷
Puput avatarPuput2022-12-17
一天都不能等的公司，想清楚啊
Doris avatarDoris2022-12-15
六日不用來白領兩天薪水有什麼問題？
Leila avatarLeila2022-12-17
這個hr 不錯
Sarah avatarSarah2022-12-15
原公司HR真的很好，新公司的HR根本蠢……延後報到的情況都
不會處理，這都不會做，是多菜？
Poppy avatarPoppy2022-12-17
多賺了六日一三天的薪水
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-12-15
離職日可以壓假日
Edwina avatarEdwina2022-12-17
離職日可以壓假日 但摳的公司會哇哇叫 看有沒有心跟他
玩 前公司hr真的不錯
Cara avatarCara2022-12-15
近期離職也是要壓假日，前公司HR還問我假日要上班做交
接嗎 懶的跟他吵 我就比原本敲的時間再提早5天離開 交
接文件交了就跑
Oliver avatarOliver2022-12-17
最好會因為勞健保的問題沒辦法做 胡扯
Carol avatarCarol2022-12-15
我以前都這樣啊？
Liam avatarLiam2022-12-17
假日HR有上班嗎
Lily avatarLily2022-12-15
就照HR建議壓1/3然後當天請假啊,這跟新公司根本沒關係
Kyle avatarKyle2022-12-17
以前幫同事申請過，離職日是假日。要不然現在國保，斷一天
就追殺了
Susan avatarSusan2022-12-15
我現在的公司之前就是等我3個禮拜，元旦放完假報到，無
縫接軌，哪有什麼不行的
Selena avatarSelena2022-12-17
你怎麼會有你有年終的幻想？小朋友
Irma avatarIrma2022-12-15
他還好沒叫你12/30當最後一天
Dinah avatarDinah2022-12-17
你邏輯有什麼問題，你假日還上班？