我面試的是富士通人資相關職缺，當天主管遲到將近40分鐘，
面試我的是主管加一位小人資，小人資目測大學剛畢業不久，
主要都是主管提問。
主管坐下後問了第一個問題，我才講沒兩句話，她就說：你沒
回答我問題啊，我又再講了兩句話，她又說：你還是沒回答我
的問題啊！其實真的滿想回他，如果你不遲到的話應該就會有
時間好好聽我說完。
接下來的互動主管的回應很急躁加尖銳，我們談了15分鐘左右，
他就說:”我的上司在外面走來走去，已經來第二遍了，他應該
是有事找我，我要先離開”，他就這樣走了，留下我跟小人資在
會議室。面試到這裡我已經非常不爽了，我不知道是主管是沒有
跟上司說他在面試人選，又或是上司覺得他本人的事情比面試重
要，總之整個過程就是很不尊重人選，好歹我也是請假過來的。
我問小人資說當初為何要我過來面試，小人資非常真誠的說：其
實我也不知道，是主管選的，大概是英文好吧。
最後我得到無聲卡一張。
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