實習遭惡意解聘 科大生好慘 - 職場

〔自由時報記者湯佳玲、蘇金鳳、俞泊霖、黃旭磊、林曉雲／綜合報導〕台灣高等教育產

業工會理事陳尚志表示，科技大學存在許多「假實習、真剝削」現象，「企業有源源不絕

的實習生，為何還要聘人？正是社會新鮮人起薪低的主因」，他反對所有無薪實習，並認

為應不得將實習納入畢業要件。

源源不絕實習生 是新鮮人起薪低原因

由台師大、長庚大學、台灣大學、世新大學、台北大學等各校學生組成的「大學學生權利

調查評鑑小組」，昨天公布「二○一二科技大學學生權利調查評鑑報告」，最優的前三名

為雲林科大、育達科大、僑光科大；倒數前三名則為台中科大、修平科大及文藻外語學院

。

九成八科大未要求廠商 替學生投勞健保

調查指出，八成學校沒有為校內工讀生投保勞健保，且全國僅明志科技大學規範建教業者

應給予實習生勞基法基本薪資和為學生投保勞健保及提撥勞退基金。

更驚人的是，全國九成八科大未要求合作廠商為實習生投勞健保，九成七的學校則未要求

廠商給予學生基本工資以上的薪資。

國立勤益科技大學四年級學生彭偉凱去年八月參加「雙軌計畫」到一家餐廳當實習生，前

幾天卻因向學權小組訴說工作遭遇被公司惡意解聘。

彭偉凱說，雙軌計畫可分為領月薪或領時薪，如果領月薪，每個月要上班一百五十個小時

，含交通費共一萬八千元，但遇上淡旺季，只排班一百三十個小時，缺少的二十個小時會

遞延到下一個月，也就是說下個月要做一百七十個小時，旺季期間，他最高甚至達到一百

九十個小時。

評鑑最後一名 台中科大表訝異

台中科技大學校長李淙柏對被評鑑為最後一名，感到相當訝異，他認為可能是去年與台中

護專合併後，專校生對過去學校既定印象所造成，會了解看看。至於薪資及勞健保，李淙

柏表示，會了解廠商是否有依法對待實習生。

台中修平科技大學校方人員對評鑑結果感到很遺憾，評鑑單位若能提供該校實際需要改進

的內容，會納入檢討。高雄文藻外語學院公關室主任林裕展表示，一般民間社團似很少對

大專院校評鑑，會再檢討改進。

教育部技職司長李彥儀表示，實習絕對不是打工，技職學生需要能動手操作的能力，學校

與業界簽約時，對實習是否有津貼等都應載明在契約上，為使技職生畢業即有就業力，也

尊重和鼓勵學校把實習列為畢業條件之一。

李彥儀說，教育部今年二月發布的專科以上學校產學合作實施辦法，學校與廠商產學合作

，必須在契約上載明學生為技術生，且幫學生投保勞健保。

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