對得起良心就好 - 職場

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※ 引述《mamalove (透明的)》之銘言:
: 當然是要平衡兩邊不要過度囉
: 我有那麼一點點的感覺覺得原po似乎比較在意別人的眼光 或容易聽別人的話 :)
: 記得多為自己著想 自己要會想並為自己想清楚釐清問題點
: 之後才試著再徵詢別人的意見參考
: 因為別人的解答不一定都會站在你的立場 或了解你這邊的情況
: 但行為最後一定還是你自己承擔

m版友你好厲害
如果說在意別人的眼光跟自我感覺良好是一條線的兩端
我的確比較害怕變成自我感覺良好的人
從小我得到的評語就是「擇善固執」
小時候不覺得這個評語不好
長大後覺得,所謂的擇善也許只是一種自以為是
也許是覺得聽別人的話,就可以改掉固執的個性
卻變成太在意別人的話>"<

: 我不認為你有什麼不能面對的 你不過想要跟網路上的大家聊聊
: 沒名沒姓誰說是她了 只是抱怨討論職場的現象 她本來就自以為感覺良好又拖累別人
: 知道別人討厭她 她還要跟別人興師問罪?
: 是她拖累你耶?而且妳本來也對她夠好了
: 其實按你講的 我會很詫異什麼都不會的女生 在這樣一個競爭激烈又辛苦的景氣裡
: 這樣留在公司白領薪那每天到底都在做什麼??作雜事?
: 那不是每次要作案子某人都做不出來嗎?難道都有人幫她做?
: 這個應該可以說的很明白的 沒有必要替她隱瞞什麼

我覺得撇開在網路上po文這件事,是否不道德
至少我並沒有影響到工作
如果覺得我說的不對,來找我對質也ok
但是沒到班,沒請假
突然出現丟了一疊紙就走人
我只能說抱歉,我不能接受
第一,這算曠職吧!?但公司接受,我無話可說
第二,這影響到我的工作,當時是上班時間,我還在跟別人討論工作的事耶..
我也明白的說,對於會在最後一天跟我說
要離職,工作看要給別人還怎樣
這樣不負責任的人(或是這樣算負責,願意把工作交出來給別人做?)
我覺得co-work很不舒服
難道真的是會吵的人有糖吃!?

: 妳真的要想清楚 現在找工作不是很不容易耶 有一個驢總比什麼沒有好吧??
: 因為看上去真的妳沒有錯 也沒有好好溝通和表達你工作上遇到的的情況
: 怎麼會同事在問主管也問 事情是怎麼樣大家還是不搞清楚?
: 還是你一直都沒有跟主管說清楚 到頭來變得自己要離開?
: 這個一定是要你要注意和溝通清楚的事
: 我只能說你們這間公司是什麼鳥公司
: 做事的人留不住 不作事的人反到可以混下去
: 那個草莓女還可以把東西摔到幫她cover的人的桌子上
: 這篇跟上面那篇的PO文的問題可能是一樣的
: 都是原PO人比較軟弱 善良 總是比較忍讓 對對方好的那一方
: 但是其實不知道自己為什麼要忍讓
: 但是還是會退讓
: 可是又會讓自己很難過或是不能面對 所以常常須要別人的意見
: 但是最主要是一定自己要能想清楚整個事情的脈絡道理 不卑不亢
: 的堅守正確的立場和自己基本的權益尊重才行

公司覺得人不適任fire掉很簡單
但如果可以把這個人拉起來不是更好
多了一個可以用的人

可是,我好累好累
畢竟問題我反應了,至少也有半年了吧..
讓他做簡單的工作,有人覺得我應該給他難的工作訓練他
給他難一點的工作,又被說對他期望太高
(我保證這個難一點的不是很極端的難
做之前還有人說沒有更難一點的嗎?)
最後,真正做這個工作的人是我
留下來加班的是我
看他臭臉的還是我
前一陣子,我甚至晚上還會作惡夢
夢到很多人說我怎樣怎樣
我很想反駁,卻一句話也說不出來
醒來整個胸口超悶的

也有人跟我說
就算離職,問題也沒有解決
我還是會遇到一樣的問題,那要怎麼辦?
可是,我現在真的覺得離開是我可以喘口氣的方式
或者說,在這樣的環境我自己的一些情況已經超出我的控制
(ex:作惡夢、半夜驚醒)
這部分當然是我的功課,我要去克服的
但是有些事不是一直強迫自己去面對,就可以克服
我現在的判斷是..再強迫我自己情況也不會轉好
不如離開這個環境,先跳脫這個情緒

另外一部分是
我覺得,如果公司只是需要一個人坐在那張椅子上
那隨便找個人就可以解決
我變得有點不曉得自己的價值是什麼?
我也曾經很明白的說過
當一份工作努力和不努力都是一樣的
那麼誰要去努力?有什麼努力的目標?
現在覺得自己的努力就像個傻子
可是對工作不努力的自己,連我都討厭:(
唉,我好矛盾..

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如果我總是撐起笑容 
  那麼誰陪我大哭一場

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All Comments

Poppy avatarPoppy2009-11-18
其實"自我感覺良好"是過度自我自傲的客氣說法.非擇善固執
Jacky avatarJacky2009-11-20
真的該拿最後一段去問問老闆 難道這公司可以忍受任意曠職
Xanthe avatarXanthe2009-11-22
而且零績效的員工?還是她的績效都是由其它同仁做 她掛名?
Leila avatarLeila2009-11-27
我們公司固定年薪,所以績效沒什麼用...
曠職的部分,後來請他補請假..
Isabella avatarIsabella2009-11-30
我的意思是 她的實際工作成果是零嗎.. 如果差不多 列張表
給老闆看吧..順便表揚一下認真的同仁....XD
Frederic avatarFrederic2009-11-30
雖沒有列表,但我不止一次接手他的工作,跟他工作必須
多花一個人力陪他工作,有講過了..似乎也沒什麼改變
Wallis avatarWallis2009-12-02
看樣子妳真的很受不了 真的不行就提離職吧
Rae avatarRae2009-12-04
畢竟實在太豈有此理了 找一個適任的人應該比要硬拉一個
Christine avatarChristine2009-12-08
不適任的人要簡單十倍吧 真是不了解你們公司是啥邏輯
Eden avatarEden2009-12-10
不要太在意別人的感覺 多為自己好一點 多為自己想
Valerie avatarValerie2009-12-15
這個世界不合理的事情很多 如果就算我們努力也沒有辦法
Kelly avatarKelly2009-12-15
改變 那就只好自求多福