離職當日主管的助理當眾叫我滾 - 加班

文章裡沒有寫那位助理為什麼要生氣呢?

※ 引述《Villawei (小花)》之銘言：
: 事實經過：
: 我8/17進入這家公司，但是因為業務量太大，工時太長，(沒加班費)所以決定離職，
: 我在當年11/9向主管提出離職請求，主管同意我11/13離開，
: 且我在11/10開了交接說明會，將交接的事項完成，
: 於是我就在11/13下午5點左右收到有人剛擬定好的確認單叫我確認，
: 並且下面還需要主管的簽名，交接結束後的時間已經是6:40了(6:30就是下班時間)，
: 也就是說那時候我已經算離職了！
: 但是主管都不在，而我的東西已經交接結束了，
: 就差那張"剛剛才出爐"的確認單需要給主管簽名，但是我因為有約要離開，
: 助理就對著約"50人"的辦公室吼
: "要滾就快點滾啦！我就不相信你走的了，
: 我一定會叫HR把你CALL回來，叫妳繼續做，交接個屁阿！..還有很多，但我不記得了"，
這邊感覺好突然喔 你跟那位住理是不是有過節
或是因為你離職會讓她覺得很委屈很火之類的??
助理為什麼不想要你走的樣子呀.....
: 於是辦公室瞬間變的很安靜，大家都用同情的眼睛看著我，
: 而我可能是嚇到了，一句話都沒說，直接打電話給主管批示，主管就說讓我走。
: 這件事就告一段落，我回家很難過一直哭，朋友認為要找主管處理這件事，
: 但是主管的意思是"息事寧人"，說千萬不要鬧大(因為公司算有制度的公司，約2500人)
: 主管似乎很擔心自己牽扯，我就說我要的不多，請助理跟我道歉，我就不追究，
: 但是主管的意思是說他沒辦法確定助理會來跟我道歉，還一直希望我不要鬧，
: 怕會影響他的升遷，所以要我將就。
: 問題：
: 我的問題是，被當眾這樣說我真的覺得尊嚴受到傷害，而且他不過就是個助理，
: 卻以主管的方式罵我，當著大家的面前給我難堪，
: 所以我想知道我可以怎麼作才能討回公道，給我一個道歉，我可以不追究。
: 若是對方完全不甩我，也不跟我道歉，需要什麼辦法才能制裁那位助理呢？

如果你要回辦公室拿東西或交辦什麼最後的東西(或是找個理由)

你就回去默默的弄完 然後突然就像她一樣大聲對她說出來對全辦公室 如果你夠氣的話


事前請打好草稿和講詞 "很大聲"的 "清楚"的 一口氣 說出來

不要被打斷 不要突然手機響了接手機

講完掉頭就走


這種事情是要你夠氣 以及對方真的有問題 你才能理直氣壯罵回去
軟掉或其實自己也有心虛的地方就只好自己吃下來
不過就像我一開始問的 她到底是為什麼火起來阿
還有吼那些東西到底是有想要表達什麼東西嗎


下次遇到這種事 如果真的是對方不對

記得立即反應 因為越晚再想反制 總有不便之處


: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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