對於未來很迷惘…文長 - 離職

※ 引述《ImUUhello (寰宇震八方)》之銘言：
: 第一次po文，請鞭小力點…
: 小妹目前24歲，國立設計科系剛畢業，一直以來唸的都是設計科系，還沒畢業時因緣際會
: 下進了間自己很喜歡的產業上市櫃傳產公司擔任設計一職，所以除了邊工作外晚上還要唸
: 書。
: 但是進公司設計職這個部門後發現舊同事擺爛的很嚴重，一開始進去就被放生，沒有人帶
: 著我做，只好自己摸索，原本該抗責任的舊同事因為也不想抗責任，所以在我進去三個月
: 後離職了，剩下我一人。
這是個很特別的機會

這樣的機會好處是 激發你獨立學習 獨立探索的潛力

或許可以訓練出獨立判斷 做決策的能力

缺點在於如果你的學習能力 主動性沒那麼高

這種環境可能會變成在瞎忙 而且對專業流程更無方向

另外如果好的主管 前輩 同事 也比較多機會討論 分享互相學習

我前一份工作也是類似的情況

公司某設計部門整個被原先另一組合夥人帶走

我進公司的時候部門只有我一人

很多表格 文件 圖檔 模型檔 都得自己從公司舊檔案資料庫裡挖出來

其他部門也交付了一些我以前也沒做過的工作項目

(打電話給前同事 結果前同事說"那個很複雜 很麻煩 千萬別碰" .....)

這樣的情況持續了3個月 才出現另一名同事

過了半年新主管才到~

回想起來這半年經驗其實真的累積到不少有趣的經驗
: 因為變成一個人，所以很多事情一來我完全是即戰力，從舊同事離職到現在，雖然本質是
: 畫圖，但是自己都覺得不是再畫畫= =反而都是負責在溝通聯絡瘋狂喬事情居多，真的認
: 真畫圖的時間完全沒有，但是自己也很慶幸到目前為止的東西上面也都說可以，只是偶爾
: 會被唸一下，東西要製作的師父也很樂意幫我，然後很多事情我連想都沒想過我會遇到的
: ，比如說面試人和帶人，根本就是一個菜B8面試一個菜B八= =還有要跟上級開會解決問題
: 等等很多雜事。
偶爾被念一下代表上面主管也願意給你機會嘗試

而且師傅也好相處 願意幫你一把

這點算是很難得的

因為在台灣有不少公司 同樣情況下 你可能會被酸 被狂罵 被責難

好脾氣的師傅其實也沒那麼多
: 因為以前擔任過社團社長，這些事情基本上不討厭也不會排斥，但是我的設計技術方面完
: 全沒有進步，對於未來要跳潮也很迷惘，在這過程中，上面主管也有給我人，但是做沒多
: 久就跑走了，不然就是很沒有責任感，這樣的工作生活撐了一年多，多了一位沒辦法即戰
: 力的同事，上頭中階組管一樣擺爛，因為是大公司，組織分很細，可以處理的主管不處理
: ，整天在公司就在抽煙，偶爾管管一下進度就沒了，對於自己喜歡的產業變成如此也體會
: 到了現實面。
擺爛當然是不好

但你要知道 外面還有更糟的是又擺爛又把責任往你身上推 又譴責你的主管

如果他只是擺爛 但沒妨礙你做事 那還算好的

剩下就看你怎麼發揮和運用現有的資源

(光是省下花在防人防黑鍋的精力和時間 就可以做更多有意義的事)
: 雖然在公司炸了一年，但是薪水還好而已，是個可穩定上下班的工作，目前課業也順利畢
: 業了，雖然工作內容很雜，都是在做組長的工作，覺得待在公司技術沒長進反而是處理事
: 情的能力變好了，但是自己自認為我的設計能力只有中間而已，並沒有很突出，如果要跳
: 潮我的東西也很菜B8，也有想過說不畫圖了，但是又不知道轉行要做什麼才好…可以請板
: 上的前輩的給我一點建議嗎？不知道現在該怎麼做…
光是處理事情的能力就是很不得了的能力

能獨立處理案件的人 有很多地方可以去

現在你要思考的是兩個大方向

1.完全放棄設計 朝管理能力精進

2.在設計和管理能力取得平衡 並增進設計經驗和能力

如果是走1 那就繼續待在這間公司並且讓事情能順利交辦

同時學習怎麼帶人 管理專案

找機會爭取升遷 取得初階主管職 持續精進管理技術

優秀的管理人才 到哪都不怕沒工作

如果利用下班之餘 培養好的英文能力 發展空間更是寬廣


走2的話 利用下班之餘參加一些設計領域同好的活動

認識更多的設計師 裡面總有幾位值得學習的對象

另外也用下班後的時間練習你自己喜歡自己想要的設計作品

把自己不足的能力練起來

參加設計相關的社團 能打開你的眼界 也可以在團體中分享你的作品

等你技術 能力和作品有一定的累積時

你要跳槽自然會有更多的機會和選擇~

好好思考一下吧!

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