小公司 VS 大公司? - 職場

個人很不幸 畢業的第一年內 大小公司都待過

我直接打出最主要的點吧!


[大公司]

優點 : 不太容易發生明天就說公司倒閉的情況 會先有裁員動作

而有裁員動作就是一種警訊 聰明的人會開始思考退路

然後再找下一份工作的時候 人總不希望對方沒聽過前公司的名字吧

更惡劣的會直接不承認前家小公司的經歷

另外一點就是薪資和福利制度都有一定 可能不是最好

但通常能維持在中間水平 畫大餅概率較低

缺點 : 大公司新人極難生存 尤其是甚麼經驗都沒有的

這時候老鳥看順眼就提拔一下

不順眼就聯合起來坑一下

會有這種現象最主要的原因是大公司優勢太強大了

新人都搶著進 10個學弟妹九個半都說畢業後要進大公司

把新人逼走根本沒差

另一個問題是人多眼雜 做甚麼事情都有人在看

很難不會受到一些人的厭惡

比如說講了一句主觀的話 同部門有20個人聽到後

這20人聽到後的反應可能都是一樣嗎?

但是又不可能不講話對吧? 所以沒有職場講話經驗的人就很容易碰到OX


[小公司]

優點 : 氣份通常良好 老鳥願意帶新人 最主要的原因在於小公司找人比較困難

能找到人進來 並好好教會 老鳥的工作量也會舒緩一些

另一個優點 與其說是學得比較多 不如說是比較有機會看到更多層面

比如說週會 大公司肯定沒新人的份 但小公司通常都是全員到齊

再來現在講求不同部門之間的分工合作 小公司通常不同部門就坐你隔壁

很容易看到不同部門之間做的事情到底有何不一樣 有助於眼界的拓寬

接著小公司因為人力吃緊的關係 新人很快就有機會開始背案子 然後越背越多XD

大公司的話背案子的都是老鳥 然後新人跟在底下做這樣

然後因為人少的關係 所以很好培養職場對話的能力(黑了也沒差)

當然我說的這些優點不是所有小公司都有 但一個沒有這些優點的小公司

那又何必捨大去小呢?

缺點 : 薪資和制度較無一定 這比較像打寶

運氣好 可能薪資和大公司差不多 但平日可以比大公司還要早下班

運氣差 就是OX

畫大餅概率極高 可能今天說這東西很有市場 明天就說公司宣布倒閉

然後小公司很容易出現一些"貴族" 就是有老闆加持光環的那種

運氣好碰到的貴族客客氣氣 運氣不好就OX


總而言之 小公司的不確定性較高

但不要以為小公司待遇絕對輸於大公司 這是很錯的觀念


接下來 兩者都待過的我 會建議大或小呢?

我的建議是

若有大的還是去大 因為小的要賭 沒人敢說你會賭贏賭輸

但若無大 也不要太堅持 "絕對不去小公司"

有些東西在小公司先練好 將來進大公司才不會吃虧


然後當然還有一個萬年標準 "薪資"

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