小公司學做事,到大公司當人才? - 離職

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By Jake
at 2014-08-08T10:35

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只能說,ptt salary板這個地方,
充斥著很多「說帥話」的人,

非常想請問這些人:

你看過多少人的career path?
你跟多少人聊過?你如何確定你說的是對的?
你說的是個人經驗、還是有一些通則?

ptt這個版的影響力有多大、有多少剛入社會的人的工作價值觀在這邊建立,
你還確定你的文章對別人來說是有幫助的?


工作這件事情,大家不外乎就是求個「不錯的薪水、穩定的生活」
我們就拿年薪、是否是轉職時大家搶手的人才,來當作「大公司、小公司」判斷的依據


我至少看過500份年薪超過100萬的履歷,
必須要告訴大家「前兩份工作是小公司的人占了多數」。

這道理很簡單阿,他媽的台灣就中小企業林立,
中小企業工作數量的供給就是比較多,進中小企業到底有什麼不好???

很多人怕進小企業打雜,小企業沒有需要決策的工作?沒有需要有領導力的工作?


拿幾個案例來談談:


兩大美妝品牌底下某品牌的品牌經理(brand manager)

年薪約1.2m-2.5m 看品牌大小以及當年業績狀況

這個職缺是多少想進入「時尚產業」的小少女們夢寐以求的工作?
這個人的第一份工作可能是在廣告商、甚至我看過在小科技公司業務是第一份工作的哩

重點是,你在這份工作得到什麼、你是否有累積道往下一個階段工作的能力?


某外商銀行 企金

年薪進去從600k一路到850k,本身是外商、客戶又都是外商、英文能力呱呱叫,
又不是打雜部門,完全符合這個版的「小溫拿」狀況,

結果呢?離不開這家公司。

因為他的工作成就、他幫公司賺的錢,主要是靠公司的條件來的。

熟悉整體企金產業的人都知道,如果一個人在中租待五年,出去有沒有人要他?
不敢說搶著要,但同樣的薪資、甚至更高的薪資都有可能。
原因很簡單,中租很吃個人能力能生存下來都是強者。

而部分大公司,客戶認的是妳銀行的大品牌,
甚至我跟你來自同一個國家所以我跟你做生意,

你業務離職?那是你的事情,我不可能會改變我商業上的改變。


雖然不見得在大公司就是「溫水煮青蛙」,

例如剛剛例子中,中租五年工作經驗就是扎扎實實的五年,
而例子中的某外商銀行,雖然也是同領域五年,但完全跳不出去,
面試只會被問:你能把客戶帶進來嘛?如果不能你覺得你該領多少?



最後一個溫水煮青蛙的例子,

我有個極好的朋友,是上市公司小開,
聊天聊到:

「我們家某某部門雖然每年都虧錢,但我爸還是繼續經營,
一來這是我們家少數可以接觸第一線消費者的部門,二來是,
對我爸而言,如果整個部門收起,好幾十個家庭就這麼少了經濟來源,很不好」

當初聽到他爸爸的善心,我真他媽的透哭流涕阿!

後來想想,這就標準溫水煮青蛙阿,

如果不小心剛好這部門起來了那還好,
如果沒起來,同產業、同領域待得夠講的人,都知道彼此公司的文化以及狀況,
這部門收起來了,你要怎麼跳同產業?

整個產業都知道你是虧錢部門出來的,你們老闆壓力也給的不夠大,
也沒什麼績效,我到底為什麼要花錢用你?你來可以幹嘛?繼續養老?

--

結論:

如果想要在社會達到「想換工作時有人會要、薪水至少是平移甚是往上」,
請隨時在工作時問自己:

「我目前在累積什麼能力?這個能力可以到哪些產業、哪些職缺?
我在現在這家公司,還可以累積哪些能力?我要升遷到哪才能得到這能力?」

薪水、職稱,都不能反映你的工作能力,
只有你自己夠清楚。


祝大家找到自己喜歡的工作!


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All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2014-08-09T18:08
推推 這就是為什麼原原PO被X1我只是被幾個人嗆 :P
Kama avatar
By Kama
at 2014-08-10T21:43
沒有能力的青蛙到處都有,一失業就沒人要,最後變成假資方
Michael avatar
By Michael
at 2014-08-15T19:38
因為沒貢獻,所以轉換心態來"幫著公司壓榨新人",就變成貢獻
Carol avatar
By Carol
at 2014-08-18T18:14
反正老闆也喜歡這種人,所以這些青蛙們可以一直泡在溫水裡
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2014-08-23T11:57
只要鍋子不破,煮熟了又怎樣?繼續泡啊 XD
Carol avatar
By Carol
at 2014-08-27T14:17
講的不錯
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-08-31T06:08
我好喜歡這文章
Madame avatar
By Madame
at 2014-09-01T03:10
認同 但感覺不適用所有行業 比較偏向銀行金融的
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-09-05T22:20
其實台灣中小企業~特別是家族色彩濃厚的~都跟2F說得差
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-09-10T10:11
不多,劣幣驅逐良幣的事情每天都在發生,才去大公司奮鬥~
Mia avatar
By Mia
at 2014-09-14T02:39
感動:)
Selena avatar
By Selena
at 2014-09-16T15:54
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-09-19T10:25
不錯
Hedda avatar
By Hedda
at 2014-09-22T21:57
沒人說小公司不好,是原文太誇張了
Kelly avatar
By Kelly
at 2014-09-25T02:47
觀念很棒的一篇
Edith avatar
By Edith
at 2014-09-27T09:10
推 喜歡這篇觀點
Charlie avatar
By Charlie
at 2014-10-01T17:50
以能力磨練來說 小公司比較適合磨練
因為規模小 相對每個人分到的事情就多 很多事情要自己決定
Callum avatar
By Callum
at 2014-10-03T05:58
大公司現在分工越來越細 大多數的人根本就是去打雜的
Robert avatar
By Robert
at 2014-10-07T04:33
對公司來說可替代人選一卡車
但相對小公司來說 大公司比較有保障是小公司很難有的優勢
Susan avatar
By Susan
at 2014-10-10T21:09
這篇說得很好
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-10-13T05:39
不推不行,板上一堆來亂的

學經歷算不錯,應徵門市工作時被婉拒

Wallis avatar
By Wallis
at 2014-08-08T05:52
※ 引述《anikitake (Takishi)》之銘言: : 我大學畢業,以前做過比較好的工作是公家機關約聘人員. : 目前急需找工作,比較好找也比較有把握的是超商、五金百 : 貨、大賣場之類的門市工作。 : 雖說目前大學學歷很普遍,但之前找門市賣場工作時,經理 : 看了我學經歷,直言認為我做不久。 想過簡 ...

面試等待的苦惱

Adele avatar
By Adele
at 2014-08-08T03:21
大家好,事情是這樣的 大約在六月中旬透過熟識的A公司(本地公司)內部推薦給了他們合作夥伴B公司(外資) 這個B公司的總公司在海外,這裡算是個辦事處,等於這個辦事處沒有實際可以進行人事 招聘的主管,所以招聘都是由海外的某外籍主管負責的,後來了解這個主管身兼數職 所以是非常忙碌的人, 在透過郵件後和B公司 ...

富邦momo媒體科技客服人員

Hedda avatar
By Hedda
at 2014-08-08T01:53
有人有在裡面工作過嗎? 希望可以分享一下面試及工作經驗 福利 薪資 休假制度等 會有機會從客服轉調到其他單位嗎? 大概要做多久比較有機會呢? - ...

普健國際股份公司

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-08-08T00:31
前幾天去這間公司面試平面設計 規模不大,但老闆似乎想擴大規模的樣子(小公司好像都會這麼說..orz) 在網路上找不太到太多這間公司的消息 不過感覺是一間正常的公司 有板友在這間公司上班過嗎?? - ...

請益永大磁磚業務與生涯規劃

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-08-08T00:01
其實對於自己的職場生涯規劃很茫然 一直有一種無頭蒼蠅的感覺 今天面試了永大建材股份有限公司儲備業務 本身對於建材磁磚方面完全沒有概念 得從頭學起 總經理開了底薪30 k + 獎金10~18%的待遇(轉正職後) 以我私立大學管理系畢業這樣的待遇我能接受 目前還在考慮中 在此請益前輩指導此行業的薪水程度.未來發展 ...