小公司莫名其妙適用被辭退? - 離職

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最近算是碰到雷吧

在一間6人小公司面試後老闆出國

老闆今天回國後 上班一周後莫名其妙被辭退

凹我自帶筆電 有年資一年薪水還要領28K....

想問一下這種試用一周後被辭退 (連離職終止聘僱合約書 都寫經甲方評鑑後

乙方 受雇方無法勝任此工作)

面試當然不想提 但是如果上班需要提出勞保轉出入證明

那該有甚麼樣的說詞 跟自保方式? 莫名多一周勞保經歷

真的不知道該怎麼說...

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All Comments

Enid avatarEnid2015-05-07
就不提就好 轉出證明你就去公所加保再轉出阿
Ursula avatarUrsula2015-05-11
記得要資遣費
Hamiltion avatarHamiltion2015-05-14
試用期本來就有薪水,資遣費也要給
Hamiltion avatarHamiltion2015-05-17
所謂的「試用期」,只是代表三個月內老板不爽可以明天
Steve avatarSteve2015-05-19
就叫你不用來上班,不須提前預告,但資遣費一定得付。
Annie avatarAnnie2015-05-22
其實法律中是沒有試用期的,一經錄用,即正式員工。
Ethan avatarEthan2015-05-26
記得索取非自願離職證明,若表示你不適任,請對方提出是否有
重大疏失,若沒有你可以檢舉他非法解雇。
Rosalind avatarRosalind2015-05-26
不得勝任工作很難成立 試用期還有是有預告期間適用阿