小家族企業的可怕 - 加班

先說我只待過一家家族企業 而且很小

或許不是所有家族企業都那麼可怕

不過我在這裡所體驗到的磨練簡直是前所未有

所以撐了快一年，歷經三輪員工幾乎走光

好幾個月來唯一全職的我 也決定走了

這家老闆跟員工都是一家人，除了一兩個外人

真正管事的主管 對案子的處理朝令夕改
常不承認之前講過的話
名言是老闆絕對不會有錯

包括我在內跟其他來了又走的員工跟她爭只會反被甩鍋，後來我是選擇不爭，但是被栽贓得
更多。

大部分走的員工是因為無法接受她變來變去以及壓榨員工。

但是可能我待得稍微久一點，多一點體認

最後讓我覺得此地不宜久留的因素有：

（一）違反勞基法：
1.剛來沒有勞健保
加班20天加班費算500還跟半天病假抵銷
沒有特休
沒有資遣費
跟來打工的講好時薪卻莫名奇妙剋扣到最低時薪

2.面試後因為星座、宗教等等不錄取
理由是某星座跟主管不合
基督教不能和公司一起拜拜
吃素的不方便安排聚餐
胖的人會偷懶（？！）

（二）公私不分：
1.常刺探員工家裡財富、感情
2.跟家人鬧不合，要員工當傳話筒

（三）跟員工不合：
跟被資遣員工吵架，還說要去國稅局告員工（？！）
所有離職員工都是提了當天走。
之前跟員工有官司

（四）違法經營：
沒有達到主管機關要求的專業執照人數，核備時謊報

（五）工作分配極差：
常常讓人臨時加班卻做出當下（一個月內）用不到的東西。
要非主管業務的人去做其他業務

（六）一家人能力跟投入太差，造成麻煩
A家人對案子不聞不問 ，擺爛
B家人一個月看不到人兩次，說要負責結果擺爛
C家人連打字都不會，只能做很簡單的支援，擺爛

（七）長期不補人手
員工數從兩人，後來帶兩個家人來變四人，
其中有個員工領兼職薪水卻朝十晚七，最後被氣走，某家人跟老闆鬧翻也走了，剩兩人卻不
補人，
只有一直面試及無限因為星座因素打槍別人。補了一個人第三天就情緒勒索員工說已經給你
補好人

有碰過比這個誇張的版友嗎？


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