少7天假變相減薪 - 加班

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By Olive
at 2016-12-07T19:53

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每個人狀況不一樣 說說我上班公司的狀況

雙周84工時的時候,我們公司是周休但是每天上8小時又40分,

七天假會挪到農曆年或連續假日

改每週工時40小時後

現在我每天上8個小時,我可以晚10分出門 早30分下班

加班的話每天會多半個小時加班費(跟去年比)

0.5小時X5天X44週=110小時,有加班的話月薪是增加的

差別是農曆年假就跟公務員一樣了,比去年少放好幾天

但整體還是比去年領的多~

會領比較少的是什麼狀況?





※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言：
: 一天3000塊工資 一年少7天就等於少領2.1萬 10年就21萬 20年就42萬 30年就63萬 雙
薪?
: 應該沒有人會不喜歡放國定假日吧 政府蠻替企業著想的 企業因為這7天假倒閉的話會
引?



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Tags: 加班

All Comments

Ina avatar
By Ina
at 2016-12-08T15:54
7天假影響的是一堆科技業，原本有跟著放
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By Regina
at 2016-12-09T12:08
但政府砍了，沒辦法有理由可放
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By Delia
at 2016-12-11T12:39
樓上說的沒錯！！園區內的應該都少了7天，變相減薪了！
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By Megan
at 2016-12-15T18:12
原PO是拿今年和明年比 你拿去年來比做什麼？
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By Charlotte
at 2016-12-19T06:58
對本來福利很好的公司影響比較大,大部分不影響.

工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

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By Todd Johnson
at 2016-12-07T17:47
看完整個討論串 覺得自己超魯 要不是住家裡早就餓死了吧 我是72年頭、私立大學 畢業後從藝術行政25k開始 之後換來換去，在平面媒體待了很多年，近幾年跳傳產 不過最近被炒魷魚，正在領失業金 大家都好努力朝向財務自由的方向 是否改當業務才可能獲得更多報酬？ 可是放棄了原有的領域，從零開始好嗎 跟讀法律已回 ...

都這個時間點 到底要不要提離職？

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By Mason
at 2016-12-07T02:14
我個人的建議是這樣，先把事情條列起來： 1、工時太長，導致身心疲憊 2、新的客戶不熟悉，一直出包，工作沒有成就感 3、當了豬隊友，感覺到同事正在排擠妳 4、就算只有半年的年終，還是想領 依照妳的描述 第1點，在妳進來之前就隱約知道會有這種狀況存在，所以一開始妳是可以接受的 如果往後都要妳過這種生 ...

都這個時間點 到底要不要提離職？

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By Jake
at 2016-12-07T00:09
小妹我是今年的大學畢業生 目前在紡織公司工作 原本大學實習就是在這間公司 後來合約到期想說大學都沒玩過就不想續約 快畢業時 前主管找我回公司上班 一時沒多想 就答應了 直到現在 目前年資算是滿半年 可是回來的這半年一切都跟之前不一樣 從開始上班的第一天就開始加班 當然這是可以理解的 紡織業本來就忙，旺 ...

大家可接受延遲多久下班？

Linda avatar
By Linda
at 2016-12-06T22:56
魯妹最近我碰到了個瓶頸 我知道現在各大公司行號都責任制居多 我的薪水大約35k左右 表訂上班時間約8:00-17:00 但實際上班約7:30就有會議要開 最近因爲業務關係工作內容每天需被主管審核才可執行 但主管都將近晚上六點多才會進公司 這樣表示我往後需上班到18:30 但不算加班 我知道加班責任制在所難免 ...

桃園鈴木汽車/桃鈴 調降員工薪水

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By Vanessa
at 2016-12-06T22:17
代PO 小弟才疏學淺，孤陋寡聞 從沒聽說一個公司跟員工表示獲利不足，財務狀況窘迫，逼不得已要扣員工薪水的 苦主我朋友表示: 桃園鈴木汽車總經理表示桃園/中壢服務廠的接待人員薪水太高，需要調降 經經理轉述公司立場:你們接待也就是行政人員而已啊，行政人員不值這麼高薪水 苦主我朋友底薪也才19K，全勤、伙食等 ...