尷尬的抉擇 - 離職

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-09-01T22:02

Table of Contents

目前待的公司由於薪資一直上不去,所以有想找其他工作,剛好以前認識的主管問我有沒
有意願過去幫他,薪資我也可以接受,所以就跟主管提離職,主管問我原因我也照實說了
,沒想到主管竟然問我假設公司願意將我的薪水提高至跟前老闆的一樣我還願意留下來嗎


現在我覺得目前工作都算輕鬆,只是薪資沒有達到我的期望,現在主管開口願意加薪我反
倒覺得很不好意思……覺得如果我留下來了會不會其他人知道了覺得我在以薪水威脅主管
……主管是說是我自己創造了這個價值公司才願意加薪希望我留下來……

現在的我覺得難以抉擇……希望大家可以給我意見

--

All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2017-09-04T07:43
我個人來說,離職提了就不會留,留下尷尬而且不知道公司會不
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-07T15:29
會找機會搞你,然後你同時失去了一個新的機會
Andy avatar
By Andy
at 2017-09-10T07:25
這真的好難...那你有答應另一家公司確定過去嗎?
Annie avatar
By Annie
at 2017-09-11T18:44
要提離職才願意加薪 之前擺明在凹你不是 走!
Ina avatar
By Ina
at 2017-09-13T23:20
也不排除公司先拖你下來爭取時間找接替你的備選,留下其實
風險不比換工作低
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-09-14T21:55
你也太老實了吧 會不會之後公司反悔
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-09-17T05:06
去新公司,舊公司沒你絕對不會怎麼樣,把交接資料準
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-09-21T15:43
備好就好了
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-09-22T11:47
是有這麼奴? 當然回去舊公司
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-09-25T02:45
你留下來,等到現在的公司找到人接替你的位子你就等著
被搞吧,打死我都要去前公司。現在只是花多一點錢把你
留住,等找到下一個便宜的而已。
Freda avatar
By Freda
at 2017-09-25T11:53
你當初就應該提加薪看看了...但你也不能每年都這樣
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-09-30T10:28
搞吧?
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-10-02T06:15
你不怕答應留下後加薪不了了之?
Robert avatar
By Robert
at 2017-10-05T20:26
我8月份也是碰到跟你一樣的情形,我是選擇去新公司
Queena avatar
By Queena
at 2017-10-06T14:47
找人上手真的要花時間,花的是把你留下後爭取到的時間,然
後你籌碼没了,要弄你凹你就更容易了,到時再想走或被弄
走,成本絕對遠高於現在
Erin avatar
By Erin
at 2017-10-08T05:24
提了就快跑阿。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-10-12T21:41
我是提了之後老婆身體有狀況,自己又去說不走了。但半年
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-10-15T20:57
後還是調10%;覺得老闆是有誠意留人
Heather avatar
By Heather
at 2017-10-18T03:55
覺得主管ok就留呀 很多公司都是要失去了才開始加薪
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-10-22T10:57
我覺得講一定要走或留的那種話聽聽就好,每個人狀況又不
一定一樣,遇到的老闆或上司也不同,如何比較?如果沒有
家庭負擔就依上面給你的感覺決定,有的話就真的要保守一
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-10-27T06:01
不會,因為我不想每次要加薪就得提離職
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-10-29T20:56
也只是加得跟人一樣而已 還不懂?
Damian avatar
By Damian
at 2017-11-02T00:23
真的有加再說,不然都只是話術
Belly avatar
By Belly
at 2017-11-04T12:15
不會留 因為以後不會再幫你加薪

工作一個月被資遣沒有遣散費

Lily avatar
By Lily
at 2017-09-01T18:48
在一家餐飲店工作一個月多 最近一個月老闆資遣我說我不符合公司要求 而我向老闆要求遣散費 老闆卻以工作未滿三個月為理由說不給遣散費 想請問一下是否真的工作未滿三個月就沒有遣散費呢? 如果老闆還是堅持不給遣散費有其他管道可以要回遣散費嗎? 另外想問一下 「非自願離職書」是不是要回公司申請呢?如果老闆不給的話該怎 ...

原職缺沒錄取卻給另一個職缺(文長)

Edwina avatar
By Edwina
at 2017-09-01T18:15
前幾天請假面試一家公司,職務是倉管助理,對方口頭說8/31會通知,不過29號我就接到 對方說錄取的通知 我向對方說我需要向原公司申請離職,請給我一些時間,對方說好,會為我保留這份職缺 隔了一天收到對方的簡訊:and#34;公司需要開會討論and#34;,不過我並沒有當下回覆,到了31號確定 離職,打給對方 ...

有人聽過騰學廣告嗎?

Una avatar
By Una
at 2017-09-01T18:12
公司名稱:騰學廣告科技公司 應徵部門/職務/工作地點:媒體行銷類/台北大安 因為在版上幾乎查不到這間公司的評價 只知道是雲沛集團下的子公司 過幾天就要去面試行銷企劃了 想問在這間待過的大大評價或面試心得,還有薪水的部分(新創應該比較高?Xd),謝謝~ - ...

網訊電通面試心得(更)

Kristin avatar
By Kristin
at 2017-09-01T18:01
網訊電通面試分享 文字服務專員 今天去面試文字客服 業務內容是蝦皮的客服 流程部分:測驗-人資簡單問問題-另個人資面試 六名應徵者進會議室,人資姐姐開始解說測驗 邏輯測驗10題andamp;短文寫作各15分鐘,共30分鐘 紙筆測驗結束後,打字測驗三分鐘 會有一回先練習,之後才算正式成績 完畢後人資姐姐開 ...

遇到慫恿你辭職的女同事怎麼辦?

Kristin avatar
By Kristin
at 2017-09-01T15:51
首先,請認清楚一個事實: 離職/不離職,只有你自己可以決定,只有你自己跟公司提出才算數。 然後再回來看你的問題:同事愛慫恿我離職,怎麼辦? 同事慫恿了,但沒有你自己下了離職的決定,沒有你自己去提出離職,算數嗎?  同事慫恿了,你聽從了,下了離職的決定&提出辭呈,下個月沒薪水誰的事情? 同事沒慫恿 ...