職場工作 FAQ

屈臣氏薪資及勞保問題

Erin3 則回覆 ↓#工讀

請問 我是從3/8開始做…然後因為開戶，而延到下個月才領到錢…所以等於是5/5領到兩個月份的薪水不曉得薪水… 到底是怎麼算的= =?那我6/5領薪水時，是從幾號到幾號的薪水呢?還有…我不曉得遲到會扣多少錢? 然後勞健保也會扣多少錢?(P.S. 我是工讀的。)請大大幫我解惑… 3Q^^

實用工具：勞保、就保、職災、勞退每月保費試算

開啟完整工具與說明 →
元

本薪加上經常性給與（伙食津貼、全勤獎金等）

加保身分
%

0～6%，從薪水扣、存進自己的勞退專戶

元

同時在另一個投保單位加勞保時填入，看請領給付時合併的投保薪資

員工每月自付
908 元
勞保＋就保，不含健保
雇主每月負擔
5,423 元
勞保＋就保＋職災＋勞退 6%
項目投保／提繳員工雇主
勞保 11.5%36,3008352,922
就保 1%36,30073254
職災 0.19%36,300069
勞退36,30002,178

依勞保局 115 年 1 月 1 日起的勞保投保薪資分級表（29,500～45,800 元；部分工時未達最低工資可用 11,100～28,590 元）、職災保險投保薪資分級表（29,500～72,800 元）與勞退月提繳分級表；勞保普通事故 11.5%、就保 1%，員工 20%、雇主 70%、政府 10%（勞工保險條例第 15 條），各項分別四捨五入，與勞保局保險費分擔金額表一致。職災保費全由雇主負擔，費率為行業別加上下班 0.07%，員工達一定人數的單位另有實績費率。只算整月加保；健保費率與投保金額分級表在健保署網站，本工具未列入。

網友回覆 3

  1. Blanche

    屈臣氏的記薪日跟別人不一樣是這個月的21號到下個月的20號為一個單位例如6月5號領得薪水是4月21號到5月20號工讀實際薪資=時薪95 X 妳4月21號到5月20號期間的全部工時健保大概扣600多(是大概...)遲到可以問你家當班,基本上沒有太誇張的遲到應該是不會.除非你家私下有扣遲到的錢.大致上是這樣希望解開妳的疑惑 :)

  2. Selena

    這些問題你應該當面問主管而不是在這邊問別人每家規定都不一樣沒有固定扣法還有一點你是工讀生不用什麼事都計算著工作愉快就好了

  3. Isla

    3/8開始做，所以是4/5會領到薪水5/5會領到4/1~4/30的薪水6/5會領到5/1~5/31的薪水遲到呢？就要問公司哦勞健保退休金的話看公司給你投保薪資是多少（勞保局、健保局都有表格可以看）例投保薪資$18300的話健保自付（要扣）284、公司幫你負擔965勞保自付（要扣）275、公司幫你負擔961勞工退休金公司幫你提撥6%（1098元）並不會扣你薪水的哦。你3/8到職所以你4月份薪水的勞保會被扣24天並不會扣一整個月

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