展晟照明面試及短暫工作心得 - 加班

開頭先報一下基本資料,小魯7年級前段班,學歷不起眼是國立某科大畢業
大學打工2年多,餐飲服務業
退伍後工作4年多,倉儲管理人員,
因為家人因素回中部找工作,鎖定台中倉儲,業務類

事情發生在上個月初,剛開始找工作並等待的時期

展晟是公司主動通知面試的,想說跟目標相符答應面試,當天提早10分鐘到,大約有10位面試
者,先請你填制式面試資料,也有簡單的性向測驗(此部分有爬文過,似乎不例外)
等待面試時間不久,大約20分鐘


面試人員是總經理,開始說明上班時間是早上8點到下午5點半,為何要到這邊工作之類
接著馬上說送貨司機比較缺人,問我會不會開手排車並且有沒有意願,
即使心理稍有不滿,但怕被人當爛草莓,表示當兵時期就有駕駛的職務所以沒問題
但希望有機會的話還是能夠被調度,我想因為公司不大,員工大約30人左右(看打卡表推
測)想說表示願意接受各種職務應該也可以增加錄取機率

而總經理表示願意送貨可以多加2k,加起來是26.45K(小魯開30k),試用期過後加獎金可以
達到我的標準,但試用期是周休1日...
再來是問說何時可以報到,我說下禮拜一
但好像就是照本宣科一樣唸完這些福利制度,我還來不及提問就說錄取會請小姐通知
我禮貌性握手後就離開了...整個過程不到30分鐘

回家沒多久就接到錄取電話,說明但是送貨加給的部分是1.5k並非2k,可以的話下個禮拜一
報到(...連500塊也要跟我計較)
因為其他面試還沒有結果,我就先口頭答應了...這時候是我開始找工作的第二個禮拜
也是騎驢找馬的心態

接下來就是當天報到的部分,所有問題都在這天得到了解答

1.工作7天才幫你保勞健保
2.午餐自理
3.試用期3個月(3個月都只放禮拜天,之後隔周休,國定假日沒放假,採輪休)
4.基本薪資包含全勤的比例,在僱傭契約書裡沒有提到,只說到試用期前離職需要多少
天前提出,包括遲到~早退等等規範,並要你簽一張保證書跟找2個保證人
5.加班費?

當天跟我一起報到的還有一位男生,也是應徵倉管,某中段私大冷科系畢業

工作內容就是整理貨跟出貨,公司本身就是個大倉庫,小到燈泡大到路燈桿都有(他們叫砲管
)如果你是入庫的人員就更累,都會搬得到,另外一些高單價體積小的商品還有另外的倉庫管
制,因為商品都像是一些日常用得到的物品,怕你會帶出去
開始不管是業務還是司機,甚至有些桃園分公司的都會來這個倉庫實習

工作到第4天之前,陸續有2位來報到的業務,也都是學士畢且工作過一段時間的求職者…
之後隔1天,我跟同天報到的男生被叫到會議室,說因為人手足夠叫我們不用來了,看我們想
做到當天或中午…當下立馬跟他說到中午,會計就算錢給我們2個,個人真的覺得莫名其妙的
一間公司,在我的工作經歷中從來沒有被資遣過的,所以自認工作態度都算不錯,打工或之前
工作離職都被主管相當的慰留…老實說真的很驚訝,與內部員工相處感覺是還好,但是制度
及管理階級真是令人不敢領教
也很感嘆台灣的就業環境竟是如此惡劣,求職者如此這樣被玩弄…唉
想面試這間公司的求職者請多加考慮


...不幸中的大幸是
回家當天下午就接到另外一間公司的錄取電話,是當初我自己去應徵,比較喜歡的公司…
試用期27k,隔周休...勞保跟加班費等基本條件都有
目前也工作適應得差不多了,所以真的感覺……為了想要的工作,還是多用時間吧…

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