展覽相關實習面試分享 - 加班
By Michael
at 2016-12-30T20:39
at 2016-12-30T20:39
Table of Contents
今天剛面試完三間公司,熱騰騰的利馬用有限的記憶紀錄下來,
因為版上跟展覽實習有關的資訊太少了,
就跟大家分享我的面試經驗XDD
以下個人資訊也給大家參考用~
國立前大外文系 多益920
------------------------------------------------------------
[第一間-寶悍運動平台股份有限公司]
>公司承辦內容: 舉辦大型運動賽事,ex: 馬拉松、台北NBA等等
>應徵項目: 活動行銷部實習生-學生實習
>地點: 竹北
>面試內容:
一開始電話邀請面試的時候有說可以簡報呈現,
所以我就有將履歷做成PPT,他們覺得滿精彩的。
他們有問對於他們公司有甚麼了解?
有沒有語言相關經驗?
對運動行銷有甚麼了解?
然後接下來都閒話家常。
>心得:
兩個面試官都滿年輕的,面試也很輕鬆,他們是專門帶實習生的小主管,感覺實習的制度
很完善,有一個小缺點是若有活動可能要加班到半夜。
>結果:
貌似因為我能夠實習的時間太短,說要月底通知,看樣子被發無聲卡惹。
[第二間-悅勝國際股份有限公司]
>公司承辦內容: 展覽整合、文創、研討會、營隊活動等等
>應徵項目: 網路行銷企劃 實習生
>地點: 科技大樓附近
>面試內容:
一開始他先介紹公司內容,
有問知不知道他們公司做的內容?
為什麼會想要走會展產業?
>心得:
第一次面試完還有進行第二次複試,第二次需要構想如何經營社群網站? 可以使用何種管
道? 不同的工具、管道該怎麼做?怎麼結合?面試官是公司負責人,雖然公司不大,但是
比起面試,感覺更像是爸爸經驗分享工作內容跟長輩聊天受啟發的感覺,他滿希望可以讓
青年有機會多伸觸角接觸不同的東西,所以才會讓公司開放實習的機會,實習機制很新,
他說今年才第三年,我滿喜歡負責人的理念,感覺他是很有誠意想要栽培青年。
>結果:
他說對我印象深刻,第一次面試就想用我,第二次只是想在做確認,因為當時還有其他面
試,所以跟他說晚一點回復他,他說他尊重我的意見,如果我願意的話他那邊是馬上可以
確定。
[第三間-滙集國際股份有限公司]
>公司承辦內容: 會議設計、會議規劃等等
>應徵項目: 會展實習生
>地點: 公館附近
>面試內容:
第一關英文翻譯測驗20分鐘,中翻英英翻中都有,內容是邀請函和收據確認的信,不會很
難,只是有幾個專有名詞被我蒙混過去ㄏㄏ。
自我介紹完後,
有問有沒有發現公司跟別的會展公司不一樣的地方?
他們有翻譯、行銷、展覽等等的專才,我有沒有可以提供給公司其他的專長?
如果阿拉伯人來台灣,會怎麼樣向他介紹台灣?
為什麼會想走會展產業?
會展很廣,有確實想要走的方向嗎?
>心得: 整個公司氣氛非常年輕活潑,辦公室也設計的很美,我也非常喜歡公司的理念跟
走向,但是面試一直被打臉> < 因為自己真的沒有甚麼專長,有點像是誤打誤撞才能來面
試,就當作經驗。
>結果: 因為我在還沒有釋出職缺就先寄信給他們,所以我是第一個面試,他說要等一月
初開始徵才後才能確定要不要用我,但我覺得應該要等到一月底,我不想賭,所以應該會
直接放棄。
[第四間-香港商法蘭克福展覽有限公司台灣分公司]
>公司承辦內容: 大型國際會議展覽
>應徵項目: PT工讀生
>地點: 松山捷運站附近
>面試內容:
一開始人資先生先跟我確認需求,
因為他們沒有收實習生只有工讀生,問我能不能接受,
後來有一個英文測驗,由另一名年輕的行銷小主管全程英文面試,
問為什麼對會展有興趣等等基本問題,
後來給我15分鐘看一篇新聞,做英文summerize和心得。
>心得:
沒有實習的機制有點可惜,但是辦公室超氣派,讓我有劉姥姥之感,雖然是德商公司,但
不會用到德文,因為有學一點德文,所以跟讀政大德文系的英文面試官相談甚歡,面試官
很好聊也很活潑。
>結果:
因為他們說有可能展期結束可能就不需要工讀生,跟我理想的實習方式有點出入,他們知
道我的考量,也知道他們不一定能夠滿足我,所以說如果有其他需要會再通知我。
[總結]: 展覽的實習機會真的好少T T沒有甚麼選擇,希望跟我一樣有興趣的同志們加油!
--
因為版上跟展覽實習有關的資訊太少了,
就跟大家分享我的面試經驗XDD
以下個人資訊也給大家參考用~
國立前大外文系 多益920
------------------------------------------------------------
[第一間-寶悍運動平台股份有限公司]
>公司承辦內容: 舉辦大型運動賽事,ex: 馬拉松、台北NBA等等
>應徵項目: 活動行銷部實習生-學生實習
>地點: 竹北
>面試內容:
一開始電話邀請面試的時候有說可以簡報呈現,
所以我就有將履歷做成PPT,他們覺得滿精彩的。
他們有問對於他們公司有甚麼了解?
有沒有語言相關經驗?
對運動行銷有甚麼了解?
然後接下來都閒話家常。
>心得:
兩個面試官都滿年輕的,面試也很輕鬆,他們是專門帶實習生的小主管,感覺實習的制度
很完善,有一個小缺點是若有活動可能要加班到半夜。
>結果:
貌似因為我能夠實習的時間太短,說要月底通知,看樣子被發無聲卡惹。
[第二間-悅勝國際股份有限公司]
>公司承辦內容: 展覽整合、文創、研討會、營隊活動等等
>應徵項目: 網路行銷企劃 實習生
>地點: 科技大樓附近
>面試內容:
一開始他先介紹公司內容,
有問知不知道他們公司做的內容?
為什麼會想要走會展產業?
>心得:
第一次面試完還有進行第二次複試,第二次需要構想如何經營社群網站? 可以使用何種管
道? 不同的工具、管道該怎麼做?怎麼結合?面試官是公司負責人,雖然公司不大,但是
比起面試,感覺更像是爸爸經驗分享工作內容跟長輩聊天受啟發的感覺,他滿希望可以讓
青年有機會多伸觸角接觸不同的東西,所以才會讓公司開放實習的機會,實習機制很新,
他說今年才第三年,我滿喜歡負責人的理念,感覺他是很有誠意想要栽培青年。
>結果:
他說對我印象深刻,第一次面試就想用我,第二次只是想在做確認,因為當時還有其他面
試,所以跟他說晚一點回復他,他說他尊重我的意見,如果我願意的話他那邊是馬上可以
確定。
[第三間-滙集國際股份有限公司]
>公司承辦內容: 會議設計、會議規劃等等
>應徵項目: 會展實習生
>地點: 公館附近
>面試內容:
第一關英文翻譯測驗20分鐘,中翻英英翻中都有,內容是邀請函和收據確認的信,不會很
難,只是有幾個專有名詞被我蒙混過去ㄏㄏ。
自我介紹完後,
有問有沒有發現公司跟別的會展公司不一樣的地方?
他們有翻譯、行銷、展覽等等的專才,我有沒有可以提供給公司其他的專長?
如果阿拉伯人來台灣,會怎麼樣向他介紹台灣?
為什麼會想走會展產業?
會展很廣,有確實想要走的方向嗎?
>心得: 整個公司氣氛非常年輕活潑,辦公室也設計的很美,我也非常喜歡公司的理念跟
走向,但是面試一直被打臉> < 因為自己真的沒有甚麼專長,有點像是誤打誤撞才能來面
試,就當作經驗。
>結果: 因為我在還沒有釋出職缺就先寄信給他們,所以我是第一個面試,他說要等一月
初開始徵才後才能確定要不要用我,但我覺得應該要等到一月底,我不想賭,所以應該會
直接放棄。
[第四間-香港商法蘭克福展覽有限公司台灣分公司]
>公司承辦內容: 大型國際會議展覽
>應徵項目: PT工讀生
>地點: 松山捷運站附近
>面試內容:
一開始人資先生先跟我確認需求,
因為他們沒有收實習生只有工讀生,問我能不能接受,
後來有一個英文測驗,由另一名年輕的行銷小主管全程英文面試,
問為什麼對會展有興趣等等基本問題,
後來給我15分鐘看一篇新聞,做英文summerize和心得。
>心得:
沒有實習的機制有點可惜,但是辦公室超氣派,讓我有劉姥姥之感,雖然是德商公司,但
不會用到德文,因為有學一點德文,所以跟讀政大德文系的英文面試官相談甚歡,面試官
很好聊也很活潑。
>結果:
因為他們說有可能展期結束可能就不需要工讀生,跟我理想的實習方式有點出入,他們知
道我的考量,也知道他們不一定能夠滿足我,所以說如果有其他需要會再通知我。
[總結]: 展覽的實習機會真的好少T T沒有甚麼選擇,希望跟我一樣有興趣的同志們加油!
--
All Comments
By Madame
at 2017-01-01T01:17
at 2017-01-01T01:17
By Quanna
at 2017-01-04T19:21
at 2017-01-04T19:21
By Ophelia
at 2017-01-09T03:12
at 2017-01-09T03:12
By Valerie
at 2017-01-09T20:35
at 2017-01-09T20:35
By Cara
at 2017-01-14T06:16
at 2017-01-14T06:16
By Anonymous
at 2017-01-15T11:48
at 2017-01-15T11:48
Related Posts
小魯轉職補教業的擔心與疑問(TKB千碩)
By Ida
at 2016-12-30T17:52
at 2016-12-30T17:52
特休天數&休息日加班費試算系統上線囉!
By Edwina
at 2016-12-30T17:18
at 2016-12-30T17:18
工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?
By Robert
at 2016-12-30T16:51
at 2016-12-30T16:51
面試也能看出公司是否在招募免洗......
By Elma
at 2016-12-30T16:03
at 2016-12-30T16:03
只上班了一禮拜離職後的薪水
By Tracy
at 2016-12-30T15:53
at 2016-12-30T15:53