履歷表不能不知的N件事 - 離職
By Heather
at 2009-11-26T18:25
at 2009-11-26T18:25
Table of Contents
【有圖有本人版:http://www.wretch.cc/blog/aikotsai/25094255】
看到很多人現在都處於失業狀態,
雖然愛扣並不算是什麼了不起的求職達人,
不過或許也能就自己還算幸運的幾次面試機會,給大家一些經驗分享。
愛扣本身也只是一般的OL,目前為止,
從來沒有晉陞過任何管理職位;
除了前前一份工作任職四年外,大多工作差不多也都只待一年左右;
沒有什麼拿的出檯面的專長,語文能力也普普;
但是我卻能在今年11月初離職後,
得到主動來電的SaSa美妝、自己投履歷的Yahoo奇摩購物中心、FashionGuide的面試機會
。
針對我自己覺得會得到面試機會的原因,和曾經參與自己公司徵人的經驗,
分享一些關於履歷表方面心得。
(以下心得可能比較適用於有過工作經驗的求職者)
一、照片:
照片一定要放!該放什麼樣的照片,大家應該都有基本的認知,所以就不多說。要提的是
,像我們公司在徵人的時候,沒放照片的一定淘汰,因為大家都還是會很現實的要先知道
,未來的同事長什麼樣。或許有人會覺得,那一定都是長得漂亮的人才有優先權,但現實
就是:照片漂亮的人,其他部份條件若不突出,我也照砍!所以照片方面,務必要放上至
少三個月內,儀容整潔、清晰的大頭照(現在數位相機這麼普遍了,拍一張真的不難!)
。
二、工作經歷詳細說明:
我的作法是除了任職時間/職務名稱外,在工作內容的部份,會把我在該公司工作時,負
責的所有工作項目全部列出。
EX1: 原先職務為全職收銀人員,負責每日收銀帳務處理,於92/3月晉陞為東洋部專員,
負責東洋音樂專輯訂貨整理、門市陳列行銷活動及文宣製作。
EX2:商品上架美編(校色/修圖/文案)、品牌網路行銷企劃、部落格行銷/編輯、電子報
編輯、市場調查(商品/行銷)、棚拍版型提案/跟拍、品牌每季形象視覺提案、購物中心
各活動協助確認、網路部庫存管理(補貨追加評估)【公司官方部落格:www......】
列出的好處在於:業主在第一時間,就能清楚明白你會什麼、懂什麼,符不符合他們的需
求,而且也夠表現出自己在先前的工作裡,學到哪些事務。另外就是,除非是剛開始找工
作,否則三個月以下的工作經歷「儘量」不要提供,因為如果你的每份工作寫出來都做不
久,反而很容易讓業主覺得你沒定性。所以我自己通常不管怎樣,都會至少在每份工作待
過半年以上(一年更好),至少在找工作的經歷上,寫出來會比較好看。
三、待遇:
基本上我都會寫〔依公司規定〕,如果對方提供的薪資和目前薪資有差距的話,會保留目
前的待遇,視情況告知對方。因為大多業主看到你過去薪資比他能提供的高,都會傾向找
接受較低薪資的人選。在景氣那麼不好的情況下,如果無法找到理想的工作待遇的話,適
當保留或隱瞞我覺得是可以的。
四、求職條件:
這個部份,是就線上人力銀行的履歷格式時,提醒大家一定要注意的事項。如果你要找的
工作屬性相差很大的話,「絕對」不要用同樣的履歷格式到處投,因為這會讓和你所寫求
職條件不一樣的公司覺得你很沒誠意要申請這份工作。
EX:履歷上寫「希望職務」:行政助理/「職務內容」:文書處理、處理主管交辦事項。
然後用同樣的內容格式,丟了行政助理、行銷助理、企劃助理的職缺,就我之前的經驗,
如果公司要徵的是企劃助理,這種求職履歷我也會砍!因為我搞不懂你的工作目標為何?
單純處理主管交辦事項嗎?
雖然要依應徵的職務不停修改很麻煩,但卻是影響關鍵的細節之一。
四、語文能力/技能專長:
一定要把會的東西通通列出來!我收過太多太多,不知道是懶得選還是真的什麼都不會,
能力專長一片空白的履歷表。如果你什麼都沒寫,那我就會當做你是一個什麼都不會的人
。
除了既定格式外,如果曾經進修過什麼課程,我自己會另外再另外附註上去,例如: 職
訓局委訓多媒體網頁設計製作班(自93年6月23日至93年8月6日,領有結訓證書),諸如
此類,對你的工作能力多少會有加分。
五、自傳
自傳的重要程度見人見智,因為現在求職的競爭真的很激烈,我就曾經遇過公司丟出一個
職缺,一個週末就湧入破五百封的履歷!在這麼多封履歷的廝殺下,有時候我真的很會只
看照片、工作經歷、技能專長這幾個重要部份,自傳每一篇都寫的落落長,也不見得真的
全看的下去。但是,如果沒寫自傳的話,除非你的條件很好,否則我也通常會砍!一樣,
就是誠意的問題。
這個部份,我自己有一些多年以來,寫履歷和看履歷的想法。大多數的履歷不外乎是從自
己的身家背景、求學歷程講起,如果你今天是剛進社會的新鮮人,這樣的想法或許大家都
可以接受,但若你已經有足夠的工作經驗,我會建議換另一種方法,去寫和別人「稍微」
不同的自傳。寫的格式很簡單。
〔學歷背景〕
-求學時的學業表現、社團經驗、活動參與,簡明扼要的說明。
〔工作背景〕
-就各個工作經驗、從中獲得的想法、自己未來的職涯規劃,一樣做簡明扼要的簡介。
〔最後自我推薦及希望得到面試機會的友善結語〕
這個寫法有沒有效,我只能說,我在這一次不算積極的丟履歷(半個月不到15封),但因
此得到五家面試機會,其中包括我在文章開頭寫的那些大公司。
六、其他:
當然還有很多小細節的部份,像是絕對不要用注音文、火星文外,若對方有提供人事負責
人的email,我會建議除了制式線上履歷外,可以試著另外寫一封 email寄給對方,當然
主旨也要寫明應徵哪個職缺/姓名,不要只寫「我要應徵」四個字。有作品集的人,就附
上作品集,或是可以把自己的一些像是 Blog、過去參與過的工作提案、企劃,彙整做成
電子檔,也算是變相的作品集(我自己就是這樣做)。
只要把你熱切期望得到工作的態度,用正確的方式呈現,就一定會被看到!
祝大家都能求職順利囉~
--
愛扣。花風 http://www.wretch.cc/blog/aikotsai
--
看到很多人現在都處於失業狀態,
雖然愛扣並不算是什麼了不起的求職達人,
不過或許也能就自己還算幸運的幾次面試機會,給大家一些經驗分享。
愛扣本身也只是一般的OL,目前為止,
從來沒有晉陞過任何管理職位;
除了前前一份工作任職四年外,大多工作差不多也都只待一年左右;
沒有什麼拿的出檯面的專長,語文能力也普普;
但是我卻能在今年11月初離職後,
得到主動來電的SaSa美妝、自己投履歷的Yahoo奇摩購物中心、FashionGuide的面試機會
。
針對我自己覺得會得到面試機會的原因,和曾經參與自己公司徵人的經驗,
分享一些關於履歷表方面心得。
(以下心得可能比較適用於有過工作經驗的求職者)
一、照片:
照片一定要放!該放什麼樣的照片,大家應該都有基本的認知,所以就不多說。要提的是
,像我們公司在徵人的時候,沒放照片的一定淘汰,因為大家都還是會很現實的要先知道
,未來的同事長什麼樣。或許有人會覺得,那一定都是長得漂亮的人才有優先權,但現實
就是:照片漂亮的人,其他部份條件若不突出,我也照砍!所以照片方面,務必要放上至
少三個月內,儀容整潔、清晰的大頭照(現在數位相機這麼普遍了,拍一張真的不難!)
。
二、工作經歷詳細說明:
我的作法是除了任職時間/職務名稱外,在工作內容的部份,會把我在該公司工作時,負
責的所有工作項目全部列出。
EX1: 原先職務為全職收銀人員,負責每日收銀帳務處理,於92/3月晉陞為東洋部專員,
負責東洋音樂專輯訂貨整理、門市陳列行銷活動及文宣製作。
EX2:商品上架美編(校色/修圖/文案)、品牌網路行銷企劃、部落格行銷/編輯、電子報
編輯、市場調查(商品/行銷)、棚拍版型提案/跟拍、品牌每季形象視覺提案、購物中心
各活動協助確認、網路部庫存管理(補貨追加評估)【公司官方部落格:www......】
列出的好處在於:業主在第一時間,就能清楚明白你會什麼、懂什麼,符不符合他們的需
求,而且也夠表現出自己在先前的工作裡,學到哪些事務。另外就是,除非是剛開始找工
作,否則三個月以下的工作經歷「儘量」不要提供,因為如果你的每份工作寫出來都做不
久,反而很容易讓業主覺得你沒定性。所以我自己通常不管怎樣,都會至少在每份工作待
過半年以上(一年更好),至少在找工作的經歷上,寫出來會比較好看。
三、待遇:
基本上我都會寫〔依公司規定〕,如果對方提供的薪資和目前薪資有差距的話,會保留目
前的待遇,視情況告知對方。因為大多業主看到你過去薪資比他能提供的高,都會傾向找
接受較低薪資的人選。在景氣那麼不好的情況下,如果無法找到理想的工作待遇的話,適
當保留或隱瞞我覺得是可以的。
四、求職條件:
這個部份,是就線上人力銀行的履歷格式時,提醒大家一定要注意的事項。如果你要找的
工作屬性相差很大的話,「絕對」不要用同樣的履歷格式到處投,因為這會讓和你所寫求
職條件不一樣的公司覺得你很沒誠意要申請這份工作。
EX:履歷上寫「希望職務」:行政助理/「職務內容」:文書處理、處理主管交辦事項。
然後用同樣的內容格式,丟了行政助理、行銷助理、企劃助理的職缺,就我之前的經驗,
如果公司要徵的是企劃助理,這種求職履歷我也會砍!因為我搞不懂你的工作目標為何?
單純處理主管交辦事項嗎?
雖然要依應徵的職務不停修改很麻煩,但卻是影響關鍵的細節之一。
四、語文能力/技能專長:
一定要把會的東西通通列出來!我收過太多太多,不知道是懶得選還是真的什麼都不會,
能力專長一片空白的履歷表。如果你什麼都沒寫,那我就會當做你是一個什麼都不會的人
。
除了既定格式外,如果曾經進修過什麼課程,我自己會另外再另外附註上去,例如: 職
訓局委訓多媒體網頁設計製作班(自93年6月23日至93年8月6日,領有結訓證書),諸如
此類,對你的工作能力多少會有加分。
五、自傳
自傳的重要程度見人見智,因為現在求職的競爭真的很激烈,我就曾經遇過公司丟出一個
職缺,一個週末就湧入破五百封的履歷!在這麼多封履歷的廝殺下,有時候我真的很會只
看照片、工作經歷、技能專長這幾個重要部份,自傳每一篇都寫的落落長,也不見得真的
全看的下去。但是,如果沒寫自傳的話,除非你的條件很好,否則我也通常會砍!一樣,
就是誠意的問題。
這個部份,我自己有一些多年以來,寫履歷和看履歷的想法。大多數的履歷不外乎是從自
己的身家背景、求學歷程講起,如果你今天是剛進社會的新鮮人,這樣的想法或許大家都
可以接受,但若你已經有足夠的工作經驗,我會建議換另一種方法,去寫和別人「稍微」
不同的自傳。寫的格式很簡單。
〔學歷背景〕
-求學時的學業表現、社團經驗、活動參與,簡明扼要的說明。
〔工作背景〕
-就各個工作經驗、從中獲得的想法、自己未來的職涯規劃,一樣做簡明扼要的簡介。
〔最後自我推薦及希望得到面試機會的友善結語〕
這個寫法有沒有效,我只能說,我在這一次不算積極的丟履歷(半個月不到15封),但因
此得到五家面試機會,其中包括我在文章開頭寫的那些大公司。
六、其他:
當然還有很多小細節的部份,像是絕對不要用注音文、火星文外,若對方有提供人事負責
人的email,我會建議除了制式線上履歷外,可以試著另外寫一封 email寄給對方,當然
主旨也要寫明應徵哪個職缺/姓名,不要只寫「我要應徵」四個字。有作品集的人,就附
上作品集,或是可以把自己的一些像是 Blog、過去參與過的工作提案、企劃,彙整做成
電子檔,也算是變相的作品集(我自己就是這樣做)。
只要把你熱切期望得到工作的態度,用正確的方式呈現,就一定會被看到!
祝大家都能求職順利囉~
--
愛扣。花風 http://www.wretch.cc/blog/aikotsai
--
All Comments
By Michael
at 2009-12-01T12:17
at 2009-12-01T12:17
By Sierra Rose
at 2009-12-02T16:40
at 2009-12-02T16:40
By Cara
at 2009-12-04T17:35
at 2009-12-04T17:35
By Regina
at 2009-12-09T03:35
at 2009-12-09T03:35
By Zanna
at 2009-12-12T13:55
at 2009-12-12T13:55
By Rachel
at 2009-12-16T13:45
at 2009-12-16T13:45
By Elma
at 2009-12-21T10:26
at 2009-12-21T10:26
By Emma
at 2009-12-22T16:06
at 2009-12-22T16:06
By Vanessa
at 2009-12-23T06:01
at 2009-12-23T06:01
Related Posts
台中縣市 找兼職\工讀
By Yedda
at 2009-11-26T16:16
at 2009-11-26T16:16
高市求職(長期晚班)
By Susan
at 2009-11-26T14:40
at 2009-11-26T14:40
高雄 楠梓 長短期
By Thomas
at 2009-11-26T14:21
at 2009-11-26T14:21
履歷表個人照片禮儀
By Catherine
at 2009-11-26T13:15
at 2009-11-26T13:15
高市楠梓區
By Edith
at 2009-11-26T12:05
at 2009-11-26T12:05