履歷裡一定要寫的六件事 - 職場

Bethany avatar
By Bethany
at 2014-12-14T21:45

Table of Contents

寫履歷,千萬別漏掉這六個重點:

1.聯絡資訊 (Contact information)
包括E-mail,家用電話或手機(一個就好),Linkedin的連結,地址則非必要。

2.雇主尋人啟事上的關鍵字 (Keywords from the job posting)
尤其有些雇主會使用履歷掃瞄系統 (résumé-scanning system)

3.過去的績效及成就 (Accomplishments and achievements)
雇主需要了解你過去對所屬的部門、團隊或公司做出那些貢獻,這樣他們才知道如何把你
的強項跟公司需要做結合。

4.你的職業故事 (Your career narrative)
不管你的履歷是用「時間」或是「功能」來排序,記得一定加入你過去工作的專業歷史
(professional history),而且要把故事寫的有吸引力一點。

5.績效指標 (Metrics)
因為沒有職缺不需要被衡量產出,所以雇主得用數字判斷你的能力。
「數字化」的履歷能支持你寫的過去成就,幫助雇主認知到你有能力帶領團隊、服務客戶
、幫助公司成長。

6.相關連結 (Relevant URLs)
在某些行業,你需要附上網頁連結 (上面有你寫的文章、設計的網站、拍的照片等等)。

(圖片)
http://www.melodyliao.com/2014/12/blog-post_25.html

上圖中的履歷範例非常值得參考:在頁面最上頭把電話、e-mail跟 Linkedin連結放上去
,接下來是你的「專業簡介」跟「擅長領域」。

接著是最重要的部分-「你的專業經驗」:將你過去的工作經驗依時間排序 (從最近的工
作開始),寫下公司名字、你的職稱、工作內容。

工作內容要分成兩部分來寫 (如下圖所示)
1.你的工作職責
2.你在這份職務上的關鍵貢獻 (Key contributions)
(別忘了數字化你的成就)

(圖片)

至於你的「學歷」,反而不是履歷中最重要的部分,畢竟在職場打滾多年,如果還得靠10
年前的學歷找工作,就有點辛苦了...

Ref: 6 Things You Should Always Include On Your Rsumé from Biz Insider

網誌圖文版 http://www.melodyliao.com/2014/12/blog-post_25.html

--
輕鬆平衡工作與生活
請點 http://www.melodyliao.com

~

--

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2014-12-16T14:45
如果工作十年還不知道履歷怎麼寫 這人也該自盡了...
David avatar
By David
at 2014-12-16T18:25
文章類別有誤,請務必詳閱板規再發文。
Zanna avatar
By Zanna
at 2014-12-20T01:04
廣告文吧@@?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-12-23T12:27
其實各國的履歷還有蠻多跟台灣傳統不同的眉角.
甚麼該寫,我更想知道的是甚麼不該寫.
Regina avatar
By Regina
at 2014-12-26T15:14
這篇值得參考,台灣現在很多高薪人才都在Linkedin上找了
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-12-27T19:12
若想尋找跨國企業及高薪機會,學習新的履歷思維是必要的
Heather avatar
By Heather
at 2015-01-01T15:30
我還以為這是常識耶
Harry avatar
By Harry
at 2015-01-02T02:50
履歷須知到處是 稀有的是實際例子與價錢

哪個時機點,是西進中國的好時機!

Puput avatar
By Puput
at 2014-12-14T21:16
你可能出在認知偏差吧 不過我也不全對 一來台灣人就算是勞保新制,他們還是會有站著茅坑不拉屎的心態 你看看,他們居然要趕在30歲前找到茅坑耶~ 他們怎麼願意歸零呢? 再來就是台灣人的整合風,那個基本上是伴隨著背後的思想的 基本上與上海人文薈 ...

哪個時機點,是西進中國的好時機!

Sandy avatar
By Sandy
at 2014-12-14T19:51
如果是手機閱覽,建議直接點選網誌連結 http://tussya.blogspot.tw/2014/12/blog-post_14.html 以下正文 哪個時機點,是西進中國的好時機! 但前提是,你了解中國嗎?你了解自己嗎?我試想, 應該不會有人把來『中國』當做是首選,所以在這 樣的前提下,主要 ...

離職後的心情(2)

Hazel avatar
By Hazel
at 2014-12-14T16:18
就我工作到現在 換過七個老闆的經驗來看 你的問題很簡單 就是你跟你的老闆不對盤 我的分類你的老闆屬於難搞 喜歡挑屬下毛病來顯示自已威權的TYPE 這種老闆未必不好 因為這種的有些是機車度十足 BUT 也很敢給 BUT你的老闆敢刁屬下 但給的又爛 就沒什麼好考慮的了 這應該是你的頭一兩份工作吧 反正這種事 不 ...

離職後的心情(2)

Ursula avatar
By Ursula
at 2014-12-14T11:33
私以為「熱情」必須建立在有興趣的前提之下 觀察自己生活週遭的朋友、同學;大家找的工作都只是為了糊口飯吃,可以生存。 不論是考上公務員的、在銀行、郵局上班的、 甚至在私人企業任職的、或者是在學校機構當行政約聘人員、在家裡工作幫忙的…等等。 多數人都不是為了興趣工作,真的很好奇那到底要怎麼有熱情? atat? ...

離職後的心情(2)

Leila avatar
By Leila
at 2014-12-13T22:49
http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=10192 近十年來,「熱情」成為職場學中的關鍵辭彙,不管是企業家、創業家、人力銀行以及所 有媒體,都不斷耳提面命地提醒職場新鮮人,面對工作要有熱情。工作熱情是什麼?這應 該是一種強烈的內在動機, ...