山發國際行銷企劃人員面試心得 - 加班

職位：山發國際行銷企劃人員
薪資：28000-30000
福利：
1.年終獎金+三節獎金或禮品+生日獎金
2.尾牙&春酒(都有)
3.員工餐廳(供午餐)，誤餐費
4.不定期聚餐、員工旅遊(國內或國外)
5.福利社(零食、飲料免費供應)
6.員工持股信託(為上市公司-正隆集團之關係企業，享正隆股票持股信託)

在job看到這個職缺（已經是五月初的事情了），對行銷企劃有興趣，之前
也待過酒商，離家又很近，薪水雖然不高，但因為福利不錯所以就決定投遞
履歷了

公司還蠻大的 員工也很多 氣氛很安靜
一開始去面試的時候就帶到會議室寫制式履歷表
感覺大概是放了十年的那種泛黃履歷表
寫完之後就開始寫智力測驗 大概50題給你30分鐘寫吧

接下來就帶到另外一間會議室去面試
是兩位穿著藍領制服的阿伯等級面試官
另外一位從頭到尾沒說過話
發言的都是其中一個

請我自我介紹之後，我大概陳述了一下在酒商公司有執行過教育訓練而且每
一場產品訓練都有參加，對酒類的知識也不少，不過因為之前公司比較主打
威士忌，所以對於山發要發展的葡萄酒類就比較不熟。然後另外一分工作有
辦理過展覽以及推廣活動等等的，也能配合各地出差。

面試官先問我對正隆有啥感覺？爸媽對正隆有啥感覺？會來應徵的主要原因
是什麼？看了一下我的期望待遇就跟我說我們開出的薪資28000-30000不是
寫假的，就只有在這個範圍而已。
然後大概介紹了一下工作性質，像是有時候到外地要辦理品酒會＆教育訓
練，回到台北大概就已經十一點多了；或者是品酒會大部份都是在下班以
後，所以就變成要加班，或者像是要去參加國際酒展、啤酒節展覽等等，大
概每個月都有展覽要執行。

然後面試官講了好多好多講到他們是多保守 要踩穩每一步才會再踩下一步
的一個單位，我看到兩位面試官穿著一樣的夾克我大概就知道了。
而且保守的意思大概是說組織就這麼扁平，要升遷很困難的謎之音。

然後在最後的最後，面試官問我說：「一個比較私人的問題，你都是這樣比
較...中性的打扮嗎？」
因為我那時候剛開始面試行銷企劃人員，自以為是的以為不需要穿得太正
式，所以我就穿了襯衫牛仔褲跟球鞋（完全大忌）
「還有你都是這樣短髮的造型嗎？」「因為我看你履歷上面也是短頭
髮...」
（這是問題嗎？我回答我從國小就開始剪短髮而且我有自然捲）
他又發問了：「所以個性上你覺得你比較偏向中性還是女性呢？」（你跟我
講了超過一個小時的話你感覺不出來嗎？）
「你會想要變成男人嗎？在工作上會想要變成男人嗎？」
在他問的時候我很想問他說，你的問題意識是說男人在工作上比較強嗎？
我就說：「我不會想要變成男人，我在工作上比較想要成為女強人。」

面試官問我還有沒有其他問題，因為我實在受不了他一直不停的詢問，說的
話比我的話還多，所以我就趕快說沒有大概就這樣。

結論：超疲憊。就算上了也不會去，實在是太老古板了…

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