面試過。
沒有勞健保。創辦人表示因為是在境外成立,所以無法幫員工投保。
104寫的薪資,跟實際給的落差很大。
對方想要一個志同道合、沒有經濟壓力、家庭環境單純、沒有家累,可以全心全力為基金
會付出的人。
明講不歡迎家有高中生(還國中?)年紀以下的員工(如果沒記錯對方講的年紀的話),因為
這樣會常常因為小孩子的事情而請假。
以上,能夠接受的人再考慮。
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沒有勞健保。創辦人表示因為是在境外成立,所以無法幫員工投保。
104寫的薪資,跟實際給的落差很大。
對方想要一個志同道合、沒有經濟壓力、家庭環境單純、沒有家累,可以全心全力為基金
會付出的人。
明講不歡迎家有高中生(還國中?)年紀以下的員工(如果沒記錯對方講的年紀的話),因為
這樣會常常因為小孩子的事情而請假。
以上,能夠接受的人再考慮。
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