工作"性質"和當初面試不一樣 - 離職

我在一個大集團裡的某個公司工作 我覺得我們公司的

想法很奇怪 他們總是覺得人就是要通才 什麼都要會

我應徵的部門是一個新的事業部 但是公司對這麼部門

的策略 搖擺不定 可能因為這些老人沒經驗 所以要

我們招商 不但要完成原本手上的事 還要招商 而且

緊迫盯人的檢核招商進度 我覺得非常不合理 於是向

上級反映 但他們給我們的答案就是 公司要你做什麼

你就是要做什麼 而且希望最好什麼都會 要不然我付

給你薪水 付假的嘛? 但是 一開始面試 就不是要做這

種業務性質的工作阿 而且業務也不是一下子就能做起

來 更何況我們都沒經驗 重點是 我們公司本來就有

專門招商的業務 若每個人什麼都會 那分部門找專才

幹嘛? 而且讓不會的人來做 企業也會付出無形的成本

真的覺得是莫名其妙 超想離職~ 唉!

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