工作24天,突然被fire - 加班

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在今天公司突然打電話給我,說因為感覺我好像無法配合加班,
產能太少所以希望我不用去上班了,實際上從到公司至今也只有大概三天到
五天左右六點下班,其他都超過八點下班。現在卻用這個理由在即將滿一個月(只剩
一個禮拜)前fire我,感覺有點故意。

公司的員工規章上寫上班時間上午九點到下午六點(有叫我們在上面簽名),
但卻一直凹員工上到八點,沒加班費,以不加班就離職來威脅員工。

薪水公司10號才會發,明天要去公司收拾東西,有什麼是我可以留下來之後比對薪資存證
有用的做法嗎?
如果我要求公司影印打卡紀錄給我對之後有用嗎?
如果我六月一日開始上班,上到22號,公司六月24日打電話fire我,薪資一個月24000,隔週休,
星期六六點過後才能走,這樣給薪至少要多少才合理??

明天就要去公司了,希望大家給一些意見,謝謝

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All Comments

Ula avatarUla2012-06-28
幫推... 不過問題..還請高手解答 (也太無良了吧= =
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-07-02
好爛的公司... 典型的上班打卡制 下班責任制
Lauren avatarLauren2012-07-04
何必等周六才走~明天就打包走人~24K/30*24=19K
Daph Bay avatarDaph Bay2012-07-07
隔周休24k有點...你是學歷太差還是能力太差,不然快走快好
Erin avatarErin2012-07-08
各位 我這樣是基本時薪也沒有對不對 公司這樣有違法嗎
Heather avatarHeather2012-07-12
我可以要求以時薪算薪資嗎
Erin avatarErin2012-07-13
我國立大學畢業 但因為對這份工作內容喜歡所以就被騙進去
Hedy avatarHedy2012-07-16
打卡紀錄當然有用 =.= 如果真的違法你要去申訴的話
Belly avatarBelly2012-07-16
先申訴再說啦,電話先打了吧!
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-07-17
== 太衰了 申訴吧
James avatarJames2012-07-17
不要亂簽公司叫你簽的東西,有問題,直接說你需要打電話
Christine avatarChristine2012-07-19
跟勞工局確認,維護好你的權利,台灣勞工真可憐~悲
Christine avatarChristine2012-07-23
這到底能申訴什麼= = ....
Noah avatarNoah2012-07-25
申訴?領補助才是吧=.=...
Iris avatarIris2012-07-28
打去勞工局問 看可不可以領非自願離職 去領補助金
Selena avatarSelena2012-07-29
勞保年資沒一年就不必了
Noah avatarNoah2012-08-02
昨天我去查有滿 一年了
Frederic avatarFrederic2012-08-06
非志願離職公司如果不給我們也拿他沒辦法嗎??昨天去老闆
Eartha avatarEartha2012-08-09
剛好不在 公司主管就說不知道公司能不能幫我填這張表