工作6年該不該轉職?薪水怎談? - 離職

想換工作要去面試該怎談薪水?

原PO 高雄 34歲女 已婚1子還沒1歲 XD
在原公司軟體業待了6年 企劃職 公司很少調薪
且每年都在虧損 很妙的是待10幾年的都還在
待3年以下的幾乎都離職了
現在連找工程師都還找不到補人
高雄薪水真的很少

所以之前有打開人力銀行履歷
沒主動去丟什麼公司
最近有收到一間公司主動寫信要我去面試
是同產業同職位
想請問我去面試薪水應該要比現在公司多多少比較洽當?
老實說我有房貸壓力也有幼兒要養 又是單薪 錢不夠用 我還想找兼差勒
當然會希望比現在這工作多錢
而且轉職我的特休現在有14天 跳了剩最基本7天XD

半年前也面試過一間公司
那公司也直接跟我說我現在的薪水等於他們小主管職
所以就GG了

現在這工作也不是不好 薪水在業界高雄算不錯
6年了 我撐好久 能走的企劃都換過一輪了
現在企劃部只有三人(包括主管10年資歷)
之前帶我的那主管工作7~8年也走了

但現在做的很沒成就感
應該也不會升遷(才3人) 更不會加薪(公司都在虧錢了)
前陣子大頭換人 新官上任三把火
就拿我跟另一個比較資淺的企劃比 說我不積極
說我交案子像再交作業 其實我也花很多時間再寫
但是我主管就是要我照它企劃書格式寫
所以很多東西都看起來太制式

熱情早就被磨光
現在這工作也曾被以前的同事說適合養老而已 除非公司倒掉
目前就正常上下班 說好不好 說差也不差


我對找工作就是希望可以有成就感
可以有讓我歸屬感 感覺不要井底之蛙
不過老公司真的很保守
員工年紀也都偏大40以上超過2/3
有時候很難跟他們溝通

哀~~有人可以建議我該怎麼談薪資嗎?
謝謝









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