工作二階段面試 - 職場

※ 引述《mvp210053 (樂樂)》之銘言：
: 開始：
: 我在前些日子面試了某一家（環保類）顧問公司
: 這家公司初審有限定（科系/碩士/工作經歷達二年以上/乙級證照/畢業論文與在校成績）
: 看完之後我覺得我符合資格，開始寄出履歷，隔天管理部打來請我去面試！
: 過程：
: 面試的過程是協理，一開始當然是自我介紹還有介紹我的工作經歷，
: （我沒牽扯家人關係和背景，因為我覺得不需要）！
本來就不用提家庭背景
: 隨後協理開始翻閱我精心準備的個人履歷（履歷表、專業證照6張、大學與碩士論文、工
: 作經歷證明、在校成績）過程中剛開始很緊張（一對一），還有證照以及論文的專業知識
: ，聊到最後是順利的（30分鐘），原本她要我英文自我介紹，最後也說不用了（雖然我也
: 準備好了），也有誇獎在校成績不錯，家也在公司旁邊（公司怕你遲到）！
: 面試完，她出去說要請經理來面試，可是經理好像在開會，她就叫我等第二階段面試，會
: 請管理部跟我約時間！
: 最後還問我有什麼問題要問的嗎？
: 1.我說沒有！
: 那薪資呢？
那你幹嘛不問.....

如果公司應徵資訊上面寫面議

那就應該面試時討論啊

你來問版友或自己內心發問都是無解啊......
: 2.我說依公司規定！
: （因為我覺得碩士又沒什麼，只要在四萬多有價值感就好，態度/經歷/人際關係才是重點
: ）
專業度高的工作反而越該提問

因為就算是同一個研究所同一位教授的學生

研究的方向可能都有很大的差異

在校所學或是過去的工作 實習經驗能否和現在公司需求對應

專業的職缺的面試過程 雙方用提問進行確認很重要也很常見

如果發現有進一步加分的條件或許還能提高期望待遇

當然也有可能發現其實雙方在目前的職缺上有條件落差

那至少也不會浪費彼此的時間 (或許未來有新的職缺 還保有合作機會)
: 我只跟她說隨時可以上班，請在某某天以前給我通知（等到怕了）！
: 因為在此之前也面試過了許多公司（真的等到怕了）
: 她說我是面試那麼多個中的怪人，穿的很正式，不問任何事情，也沒帶公事包，只帶筆記
: 本！
每一行的面試穿著還是有一些不同

像是我從事景觀設計 面試穿深色牛仔褲加上襯衫就算很正式了....

以前公司大家聊天有聊到 也真的有人穿全套西裝來面試

但大家產生的第一印象是"這位先生是來做甚麼的?"

最簡單的判斷方式是 該工作職場平常大家穿甚麼樣的衣服

然後穿的比這種條件稍微正式些就好了

(有聽過徵求遊戲人設 求職者穿自製歌德風的服裝 大加分錄取 只能說隔行如隔山~)
: 我就等阿等的，天天想著它，心裡也忐恪不安，就這樣歷經了二個禮拜（參考網路上的經
: 驗，通常要等二個禮拜，看中間是否有好的人選？網上也有人建議中間可以打電話詢問！
: ），我硬著頭皮打過去，她說還要在等一個禮拜！
: 我心涼了一下....再繼續等待....不2敢漏接電話、信箱信件、簡訊，我全押注在這家公司
: 的工作（最想要的）每天也上104觀察是否有別人去面試，是否有程咬金（永遠顯示0-5人
: ，沒人狀態）！
約定時間到了沒回應再有禮貌打過去確認就好
: 問題：
: 二個禮拜過去了（剛好到），公司有好幾個部門在招人，只有我應徵的部門，被下架了，
: 其他的部門還在，我開始慌了，信箱沒有任何有關二階段的信件以及簡訊、電話的通知！
: 各位大大、達人們，請問我下星期是否會有答案、或是錄取的機會呢？
用104人力銀行的招募資訊來推論自己是否錄取幫助一點都不大......

所以還是等約定時間到再跟對方做確認比較實際

週末就輕鬆點過吧~

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