工作多久會嘗試出去幫自己估價？ - 面試

是好奇若面試一些最後錄用，但都不去，不就黑掉了？

還是目前業界HR視之正常現象，並不影響日後再次應徵？

完全上手可獨立作業後再加一兩年就可以去試了 個人是覺
得每三到五年差不多
不過也要看什麼工作性質

三年感覺差不多

一年還不急

兩年半
自己今年試了之後,還是決定之後不要亂換,爽過比較重

要,能不能遇到好主管 好同事才是重點,錢變多是一回事

領不領得久又是一回事了

如果自己有本事 丟了不去人家不會說甚麼

到職後發現是機掰主管&公司文化、事情多寡都有差

第一次聽過

試試水溫至少知道自己值多少……期望公司主動加薪很困
難！多了解自己行情也是很重要的！

369年吧！一年太快

你可以完成重大專案就算半年也不會嫌快

沒新東西學 工作開始乳聽的時候

不會，因為在台灣從來不是勞方有話語權，一個有豐
富經驗的中年失業主管、員工真的可以拿到跟他之前
一樣的薪水和職位嗎？每個中年失業的人都靠人脈找
工作嗎？還是也都要到人力銀行或獵頭找工作？如果
無法拿到和以前一樣的薪資水準和職位是很多大齡失
業者的問題還是大環境問題？現在政府高考一進去薪
水有NT$50000以上嗎？上次有人提到職業軍人加福利
加給有NT47000他們說這比高考薪水高現在政府高考進
去都不到50000嗎？90年代時我記得一進去就新台幣六
、七萬，高考一考上進連五萬都沒有嗎？

依照薪資和物價上漲的幅度我覺得一個高中、高職畢
業的社會新鮮人職場應給的合理待遇是NT$35000以上
，大學畢業生應該NT$45000以下，這個薪水是剛踏入
社會的薪水，隨著工作歷練薪水應該要比這更高，但
老闆們和政府機關都說開這種薪水是獅子大開口

*大學畢業生應該NT45000以上

因為90年代一個高職、高中畢業去社會上工作薪水有
NT25000含勞保那時基本工資新台幣一萬多塊，但只要
畢業去工作沒有老闆在給員工基本工資，只有半工半
讀工讀生才有可能但也會略高於基本工資大概1000至
2000,所以二十多年讓人民薪資成長新台幣10000已是
最保守的估算，我們現在GDP都有三萬鎂何來獅子大開
口？就算GDP沒有三萬鎂依照物價如坐火箭般的飛速成
長這樣薪水也是合理的

樓上回文這麼多其實可以單獨開一篇... 這樣看很累

不要對某些id認真

但如果你一年工作「只」學到公司大致流程你就要小心了，
因為那不是帶得走的專業

沒有固定時間，有機會的時候自然會有hunter找你

好主管跟好同事真的是其次 你自己title待遇有沒有提高才是真
的

假如工作一年已經上手到可以自己主導當然可以

好主管好同事一輩子領不到4萬

三年吧