工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎? - 職場
By Carol
at 2017-06-01T22:34
at 2017-06-01T22:34
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老妹我7年4班的,走創業路線也來回一下
其實我延畢一年(工業設計),延畢那年很幸運,進到一間接受我一週只能上班四天的公司(其中一天要上課),真正的責任制,遲到早退請假都不扣薪,只要該有的進度在期限內交出就可以了,月薪26000。
原本打算畢業後繼續留在這間公司,直到有一天老闆和我聊未來:「你畢業繼續留在這裡,慢慢調薪,30歲就可以領3萬5了。」
看著留在台北工作這一年,每個月匯1萬回家後剩1萬6,養一隻貓,負擔自己的房租、生活開銷,每個月都月光,其實也沒什麼生活品質,要一直過這樣的生活到30歲才每個月多9000塊?我不願意,於是畢業後我就回台南了。
回台南後找到新工作,起薪25000,三個月後調到28000,一樣每個月給家裡1萬,每個月我會放3000在身上買早、晚餐,其他只要進了戶頭我就盡量不去領,午餐公司統一訂,每月有900午餐津貼,九月到職,年終領了6萬多,在這間公司待了九個月我存了15萬。
到職第三天老闆就叫我去辦護照,「來的及妳就跟我們一起出國!」全公司包含產線到馬來西亞員工旅遊,公司全包,每週五下午是社團時間,自己挑選有興趣的專業研究,年末發表,每天早上半小時看書時間,每天輪流上台講一個笑話,早晚做操,下班後全公司由老闆帶隊到田中央跑步,來回約800公尺。
很棒的公司吧,但好景不常,這一切在幾個月後都不一樣了,突然某一天來了個人資,無所不用其極的亂搞,所有福利都砍了,端午節前她突然上台對著老闆說:「我們全體同仁決定要和公司共體時艱,從這次開始不領三節禮金,也不去員工旅遊了。」老闆還和我們謝謝,大家都傻眼+黑人問號,現在想想,會不會是老闆和她說好這樣演的啊?總之從此之後一切都變了,大家紛紛離開,就連10幾年的老臣也沒留下。
這份工作,從家裡騎車到公司要半小時,每天不到7點我就要騎車出門,7點半打卡,8點正式上班,面試時老闆親口說5點下班,由於習慣了上一份工作的責任制,上班時間我會迅速的把工作完成,再去問主管有沒有需要我做的,到最後我的工作日誌上共列了五人份的工作量,但我還是準時五點跑步、打掃、下班,一邊照自己的步調工作,一邊困惑著為什麼其他同事上班時間都要一直聊天打混晃來晃去,才搞到每天都要加班(當然沒有加班費),二個月後我就被主管約談了,他說:「你以後可不可以不要準時下班?」
他說老闆問他是不是分配給我的工作都太少太輕鬆,不然為什麼我都可以準時下班?
主管拿了我的工作日誌和工作成果給老闆看,老闆啞口無言,最後只丟了一句:「可是我們是一個團隊,只有她準時下班,其他人怎麼想?」
主管一次又一次的跟我道歉,我只好在五點到七點半中間找事情做,學著大家在上班時間打混耗時間,但就算我再怎麼努力,七點半我還是第一個走,回到家都八點了,吃個飯洗個澡,一天又結束了,我一天比一天還不快樂,真的覺得每天的這二個半小時都是在浪費我的生命。
最後決定要離開其實總共有三根稻草
1、主管要求我和大家一起下班才過二天,我就經痛到不行,好不容易撐到六點真的不行了,起身跟主管說我真的不舒服要先下班了,走到門口剛好跟老闆擦身而過,他深深的看進我的眼底,當下我真的不知道到底該不該回去坐下,那天回家我大哭了一場,問爸媽,上個班,真的有需要這麼委屈嗎?爸媽又無奈又心疼的說:「工作就是這樣啊,妳以後就會習慣了。」
2、一個同事被資遣後到勞工局檢舉公司強制加班不給加班費,人資要求我們從此之後五點就必須去打卡,打卡完再繼續加班。
3、我們的薪資都是公開的,我的主管有二個孩子要養,領四萬五,老闆本人領六萬,就算我將來能做到主管的位置,我也不甘心在四十幾歲的時候還只能領四萬五。
於是我決定要離開了,但我看清了自己,只領死薪水無法滿足的。
下一份工作,我選了保險,其實是被女友帶去聽演講,台上年薪千萬的保險業務員把我敲醒了,要賺錢就要做業務啊!之前二個老闆也都是業務起家的啊。
週五晚上聽演講,下個週一提離職,老闆只要一天交接,週三我就出現在保險公司唸書準備考證照了。
期許自己能和那些很厲害的業務員一樣年薪二、三百萬甚至千萬,但這個選擇把爸媽都氣壞了,媽媽甚至整整三個月不跟我說話。
說實話,做保險沒有存到一毛錢,甚至把存款也花光了,太愛面子不願意找親朋好友,就算朋友主動問起,也不好意思後續追蹤,但這二年看盡了人生百態,遇過不少人覺得和業務員出門就是業務員應該買單,某些朋友的態度也會變得高高在上:「你講看看啊,講的不錯我再考慮跟妳買」,甚至語帶不屑:「那個誰都進哪間公司了,啊妳咧?哼!去拉什麼保險啊!」想要體會人情冷暖?去做保險就知道了(笑)
超級業務員的夢破滅後,我決定和女友一起做生意,擺起了路邊攤,後來進到台南各大夜市賣平價女裝,初期是有賺到錢的,但進到夜市後發現,台灣人做生意習慣以低價搶客人,因為不想跟隨這樣的惡性競爭,我們開始經營自有品牌,從設計、生產製造到銷售一條龍,全部掌握在自己手上,好產品會說話,不怕別人競爭。
全力做品牌到現在二年了,雖然還沒到千萬營業額,但我們憑著良心做產品,並且善待我們的員工,從一開始只有我們2個人,創業初期每天只睡二小時,砸下所有積蓄,一度戶頭只剩二位數,辛苦走了二年,多了6個夥伴加入我們,雖然公司目前還是很迷你,但我們努力走在自己選擇的道路上,為著自己的未來打拼,不用在很多奇怪的職場淺規則裡委屈自己,該放假就放假,該下班就下班,員工該下班不下班還會被我們趕回家,熱了就開冷氣,不用看老闆的臉色,明訂補班的日子除非訂單很趕,不然就不補班,員工愛放假,老闆也愛啊~
不跟隨主流,無論贈品、陪笑、贊助,這些我們都不做,單純賣產品,而不是賣面子,我們的業務一開始很不習慣,常把「業界都這樣啊」掛在嘴上,但堅持了一段時間後真的發現自己的堅持是對的,很多事情撇除了人的問題就可以變得很單純,人啊,從來就是最麻煩的,小至家庭、學校、職場、創業圈都是一樣的。
自己曾經厭惡的事,別當了老闆就忘了,我們這樣彼此提醒著。
創業最可怕的事其實是不確定性,當身邊的朋友慢慢都做到主管職了,買房子、出國、吃大餐,而自己的戶頭還是好可憐的時候,連自己都會開始懷疑自己到底會不會成功,熬了好久,今年開始總算看的到錢了,賺的錢開始急起直追,希望能對的起當初不甘心只領4萬5薪水的自己。
創業失敗幾次之後,我爸常要我找份工作好好做就好了:「妳就是太固執啦!」
到現在稍稍有點小成就,他總算改口:「我女兒對自己認定的事很堅持,她不輕易放棄。」
對我來說,家裡的肯定永遠是最好的鼓勵
但當家裡和全世界都否定你的時候,還能堅持下去才是最難的事情。
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其實我延畢一年(工業設計),延畢那年很幸運,進到一間接受我一週只能上班四天的公司(其中一天要上課),真正的責任制,遲到早退請假都不扣薪,只要該有的進度在期限內交出就可以了,月薪26000。
原本打算畢業後繼續留在這間公司,直到有一天老闆和我聊未來:「你畢業繼續留在這裡,慢慢調薪,30歲就可以領3萬5了。」
看著留在台北工作這一年,每個月匯1萬回家後剩1萬6,養一隻貓,負擔自己的房租、生活開銷,每個月都月光,其實也沒什麼生活品質,要一直過這樣的生活到30歲才每個月多9000塊?我不願意,於是畢業後我就回台南了。
回台南後找到新工作,起薪25000,三個月後調到28000,一樣每個月給家裡1萬,每個月我會放3000在身上買早、晚餐,其他只要進了戶頭我就盡量不去領,午餐公司統一訂,每月有900午餐津貼,九月到職,年終領了6萬多,在這間公司待了九個月我存了15萬。
到職第三天老闆就叫我去辦護照,「來的及妳就跟我們一起出國!」全公司包含產線到馬來西亞員工旅遊,公司全包,每週五下午是社團時間,自己挑選有興趣的專業研究,年末發表,每天早上半小時看書時間,每天輪流上台講一個笑話,早晚做操,下班後全公司由老闆帶隊到田中央跑步,來回約800公尺。
很棒的公司吧,但好景不常,這一切在幾個月後都不一樣了,突然某一天來了個人資,無所不用其極的亂搞,所有福利都砍了,端午節前她突然上台對著老闆說:「我們全體同仁決定要和公司共體時艱,從這次開始不領三節禮金,也不去員工旅遊了。」老闆還和我們謝謝,大家都傻眼+黑人問號,現在想想,會不會是老闆和她說好這樣演的啊?總之從此之後一切都變了,大家紛紛離開,就連10幾年的老臣也沒留下。
這份工作,從家裡騎車到公司要半小時,每天不到7點我就要騎車出門,7點半打卡,8點正式上班,面試時老闆親口說5點下班,由於習慣了上一份工作的責任制,上班時間我會迅速的把工作完成,再去問主管有沒有需要我做的,到最後我的工作日誌上共列了五人份的工作量,但我還是準時五點跑步、打掃、下班,一邊照自己的步調工作,一邊困惑著為什麼其他同事上班時間都要一直聊天打混晃來晃去,才搞到每天都要加班(當然沒有加班費),二個月後我就被主管約談了,他說:「你以後可不可以不要準時下班?」
他說老闆問他是不是分配給我的工作都太少太輕鬆,不然為什麼我都可以準時下班?
主管拿了我的工作日誌和工作成果給老闆看,老闆啞口無言,最後只丟了一句:「可是我們是一個團隊,只有她準時下班,其他人怎麼想?」
主管一次又一次的跟我道歉,我只好在五點到七點半中間找事情做,學著大家在上班時間打混耗時間,但就算我再怎麼努力,七點半我還是第一個走,回到家都八點了,吃個飯洗個澡,一天又結束了,我一天比一天還不快樂,真的覺得每天的這二個半小時都是在浪費我的生命。
最後決定要離開其實總共有三根稻草
1、主管要求我和大家一起下班才過二天,我就經痛到不行,好不容易撐到六點真的不行了,起身跟主管說我真的不舒服要先下班了,走到門口剛好跟老闆擦身而過,他深深的看進我的眼底,當下我真的不知道到底該不該回去坐下,那天回家我大哭了一場,問爸媽,上個班,真的有需要這麼委屈嗎?爸媽又無奈又心疼的說:「工作就是這樣啊,妳以後就會習慣了。」
2、一個同事被資遣後到勞工局檢舉公司強制加班不給加班費,人資要求我們從此之後五點就必須去打卡,打卡完再繼續加班。
3、我們的薪資都是公開的,我的主管有二個孩子要養,領四萬五,老闆本人領六萬,就算我將來能做到主管的位置,我也不甘心在四十幾歲的時候還只能領四萬五。
於是我決定要離開了,但我看清了自己,只領死薪水無法滿足的。
下一份工作,我選了保險,其實是被女友帶去聽演講,台上年薪千萬的保險業務員把我敲醒了,要賺錢就要做業務啊!之前二個老闆也都是業務起家的啊。
週五晚上聽演講,下個週一提離職,老闆只要一天交接,週三我就出現在保險公司唸書準備考證照了。
期許自己能和那些很厲害的業務員一樣年薪二、三百萬甚至千萬,但這個選擇把爸媽都氣壞了,媽媽甚至整整三個月不跟我說話。
說實話,做保險沒有存到一毛錢,甚至把存款也花光了,太愛面子不願意找親朋好友,就算朋友主動問起,也不好意思後續追蹤,但這二年看盡了人生百態,遇過不少人覺得和業務員出門就是業務員應該買單,某些朋友的態度也會變得高高在上:「你講看看啊,講的不錯我再考慮跟妳買」,甚至語帶不屑:「那個誰都進哪間公司了,啊妳咧?哼!去拉什麼保險啊!」想要體會人情冷暖?去做保險就知道了(笑)
超級業務員的夢破滅後,我決定和女友一起做生意,擺起了路邊攤,後來進到台南各大夜市賣平價女裝,初期是有賺到錢的,但進到夜市後發現,台灣人做生意習慣以低價搶客人,因為不想跟隨這樣的惡性競爭,我們開始經營自有品牌,從設計、生產製造到銷售一條龍,全部掌握在自己手上,好產品會說話,不怕別人競爭。
全力做品牌到現在二年了,雖然還沒到千萬營業額,但我們憑著良心做產品,並且善待我們的員工,從一開始只有我們2個人,創業初期每天只睡二小時,砸下所有積蓄,一度戶頭只剩二位數,辛苦走了二年,多了6個夥伴加入我們,雖然公司目前還是很迷你,但我們努力走在自己選擇的道路上,為著自己的未來打拼,不用在很多奇怪的職場淺規則裡委屈自己,該放假就放假,該下班就下班,員工該下班不下班還會被我們趕回家,熱了就開冷氣,不用看老闆的臉色,明訂補班的日子除非訂單很趕,不然就不補班,員工愛放假,老闆也愛啊~
不跟隨主流,無論贈品、陪笑、贊助,這些我們都不做,單純賣產品,而不是賣面子,我們的業務一開始很不習慣,常把「業界都這樣啊」掛在嘴上,但堅持了一段時間後真的發現自己的堅持是對的,很多事情撇除了人的問題就可以變得很單純,人啊,從來就是最麻煩的,小至家庭、學校、職場、創業圈都是一樣的。
自己曾經厭惡的事,別當了老闆就忘了,我們這樣彼此提醒著。
創業最可怕的事其實是不確定性,當身邊的朋友慢慢都做到主管職了,買房子、出國、吃大餐,而自己的戶頭還是好可憐的時候,連自己都會開始懷疑自己到底會不會成功,熬了好久,今年開始總算看的到錢了,賺的錢開始急起直追,希望能對的起當初不甘心只領4萬5薪水的自己。
創業失敗幾次之後,我爸常要我找份工作好好做就好了:「妳就是太固執啦!」
到現在稍稍有點小成就,他總算改口:「我女兒對自己認定的事很堅持,她不輕易放棄。」
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