工作必須要簽約...但沒有任何簽約金= = - 離職

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By Frederic
at 2012-05-25T01:39

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我女朋友在桃園地區的醫院做行政人員

但該醫院有個規定

適用期滿3個月後要簽兩年約

如果兩年內要離職的話要罰款1個月的薪資

其中還有服裝費用等的罰款...族繁不及備載...

而即便要簽約，醫院也不給簽約金

完全就不顧員工的權利

雖然說在該醫院做行政人員是很穩定

但據說薪水也是很穩定地...不會變動= =

所以我們在討論的是如果兩年內有其它好的工作機會時

不想要吃虧付違約金時要如何脫手

是要向勞工局告發呢?還是有其它的建議呢?

個人是覺得醫院很無良，想要提早揭露給媒體或是主管機關...不然對員工真的太不利了

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All Comments

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By Sandy
at 2012-05-29T09:47
就不要做阿 沒簽約金
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By Hardy
at 2012-06-02T17:51
醫院本來就這樣~你可以不簽啊
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By Caroline
at 2012-06-06T18:52
請問哪一家有給簽約金的?
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By Faithe
at 2012-06-07T07:28
真是奴性堅強的鄉民
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By Dinah
at 2012-06-07T22:34
有人拿刀子架在你女友身上叫她簽嗎？
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By Daniel
at 2012-06-09T15:08
除非這個工作的待遇都比其他的好 不然勸你不要簽 免得想走
時走不了 我目前就是這個囧境
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By Franklin
at 2012-06-13T22:17
會簽約但是沒有年新百萬的幾乎都爛缺....
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By Ingrid
at 2012-06-18T17:04
推樓上....有些甚至還是高風險高危險性的....

公司不讓我放年假

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By Ingrid
at 2012-05-24T23:29
你有權請特休假，雇主也有權不准假，也因為雇主不准假造成你的特休在離職前休不完， 雇主就該把你休不完的特休算成工資發給你。 如果員工守則抵觸勞基法，則員工守則無效。 勞基法施行細則第二十四條（特別休假） 本法第三十八條之特別休假，依左列規定： 一、計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。 二、特別休假日期 ...

台泥採購一問

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By Lauren
at 2012-05-24T22:45
※ 引述《MinusD (Light My Life)》之銘言： : 大家好, : 小弟幫一位女生朋友問一下台泥的採購是否值得一去呢? : 工作內容大概是採購管理師,位於台北總部 : 不知道有無前輩可以分享裡面的工作氣氛,環境跟福利呢? : 感謝!! 1. 薪水一定不會很高 ...

上海工作待遇問題

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By Elma
at 2012-05-24T22:36
我在台中工作也有五年了， 上一份工作也有三萬初 但想換到上海去工作 才找了新公司 一開始說薪水28000 之後再談 進公司一個月後 公司說要去上海了 只多再補助11000 另外住宿舍 四次飛台機票 試用過後再加薪 我的薪資是否被低估了? 明天要談薪水的部份，請問有經驗的人 這樣的薪資合理嗎? -- ...

如果你同事...

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By Christine
at 2012-05-24T22:04
推文太累直接回問比較快 綜合一些人的說法 別人薪水為啥我會知道?就因為她自己說稅繳好多唷 去年差不多一百吧 說我為啥去知道別人薪水 我也不想知道 因為只會讓自己更不爽 但她硬要說給我聽我能怎樣? 也有人說不要再那邊自怨自哀 怎樣把手中客戶做的更好才最重要 我這行是廣告業 當全台灣廣告量前8大的公司 ...

我適應不來嗎？

Callum avatar
By Callum
at 2012-05-24T22:03
之前在公司裡，3年多來， 雖然是排名很前面很操的工作，但是建立自己專業的地位後，其實也都還好。 今年3月老闆調我到離家比較近的駐點。 明為外放，但是薪水↑，工作↓，所以公司裡面大家都羨慕不已， 也覺得我是燒了好香才被放出來。 可是，這兩個月來，我覺得我適應得很痛苦。 一來，以前接觸是其他公司的 ...