工作未滿3個月離職被拖延 - 離職

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By Tom
at 2013-04-18T12:31

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勞基法是規定試用期內,勞工可不經過預告,隨時不去上班,

但是實務上,一般勞工大多是在領完薪水那一天,才不告而別,

反正三個月的工作資歷,下一個老闆也不會承認的.

不過其實在實務上,這分工作是否適合自己,大概做一天就知道了.

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All Comments

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By Frederic
at 2013-04-23T06:30
勞基法沒有規定試用期
勞基法也沒有規定勞工可不經過預告,隨時不去上班
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By Michael
at 2013-04-26T10:01
同意樓上說法,錢拿到了隨時可澇跑,打官司他也贏不了你
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By Necoo
at 2013-04-30T11:42
勞基法無試用期，只有某幾種情形勞工才可不經預告終止契約
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By Heather
at 2013-05-03T13:25
....勞基法沒有這種條款，不要亂講話

我覺得很沒制度的公司

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By George
at 2013-04-18T01:52
3月中因為上司太過於情緒化而決定辭職 4月初就找到一份工作 某知名連鎖店 算新鮮人 去年剛畢業 一開始都以為很美好 同事人也很好 也很願意教 但從昨天開始發現一些問題 1.東西有少 但同事卻不在意 一直說：反正之後一定會多出來 不會不見 重點是當天盤點的人是我 東西有少不見是我要負責找出來 所以我就 ...

有人會想再回去前公司上班嗎?

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By Daph Bay
at 2013-04-18T00:39
分享一下經驗騙P幣 當初從全球最大鞋廠某牌開發人員離職後,跳去一家應該算台灣第四大的鞋廠 但是那家鞋廠不論技術跟組織運作等等,實在遠遠不及第一間 所以我幹了三個月就離職,之後詢問前公司人事是否還有開發缺,想找機會回鍋 缺是有了也讓我面試,但是這面試過程,面試官知道我想回鍋,整個語氣充滿挑釁嘲諷刁難 最後連第一 ...

台大經濟所畢 國貿人員28K!!?

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By Dora
at 2013-04-17T23:25
※ 引述《fireman66 (桃桃)》之銘言： : 這是幫朋友問的, 他的第一份工作已經做了5個月了 : 朋友條件: : 男/25歲/台大經濟所畢/無執證照/多益750分 : 工作條件: : 國貿業務人員/客戶廠商聯絡報價樣品處理等 : 28K/台北市/與父母同住通勤騎車30min : 上班時間表定9:00 ...

五個月短期工作要放上履歷嗎

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By Ingrid
at 2013-04-17T22:33
第一份工作在一家外商只做五個月，不知道把這個經驗放進履歷是好是壞，如果這份工作被問起離職原因說是因短期合約可行嗎？是不是第一份工作撐不久下一份都很難找？好沒信心 謝謝 - ...

有人會想再回去前公司上班嗎?

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-04-17T20:12
我最近面試採購缺也是這樣，不過我是跳tone到另一個跑道 原本在前公司擔當半導體工程師，某些原因及因素所以去年離職到現在七八個月了 年後這段時間開始找工作，發現採購有的職缺要求TOEIC600~700分以上 後來我觀察發現，好像也不是這麼的限制 因為就算多益有到對方公司要求的已上，面試也不一定會應徵上 ...