※ [本文轉錄自 MenTalk 看板 #1JivwOVX ]
作者: gssatan (何必呢) 站內: MenTalk
標題: [討論] 工作環境很糟可是對未來有幫助
時間: Wed Jul 2 13:54:30 2014
年初在傳統產業找了一份國外業務
我個人是滿喜歡工作性質和內容的 學習狀況也算相當良好
工作環境常要在工廠出沒 雖然算辛苦 不過我也不排斥
我反而不喜歡坐在辦公室吹冷氣 那太無聊了
只是這份工作爛的地方在於老闆
內容就不說了 只稍微說明一下情況
老闆是第二代 目前四十歲左右
自從他接手之後 公司幾乎沒有新人進來
沒有新人可以在他的帶領下撐過一年
所以我進來的時候發現員工的年齡斷層非常大
我這位新人的唯一一個前輩是個六十幾歲的老業務
已經領完退休金 現在只是沒事做就答應繼續幫忙
我做到現在 已經有超過十個新人來來去去
最長撐不到十天(覺得公司制度很差，就離職了)
最短撐不到一小時(老闆是大菸槍，不喜歡菸味就立刻走人)
當然也有很多是被老闆開除(他常常只觀察一天就說這人有問題，他不喜歡，就開除了)
連一堆年資深的員工都陸陸續續走人
連老闆自己三顧茅廬 聘請回來的專業管理人都受不了與老闆共事
只做了三個月不到就離職了
小弟我可能是因為比較聽話 又耐操 所以我撐了比較久一點點
其實我也被嗆說過要開除我(原因是因為我這個做了四個月的菜鳥無法接到訂單)
只是兩位副總聯合擔保我 所以目前算是留住了
目前辦公室烏煙瘴氣
連各部門主管一起開的產銷會議都變成了老闆抱怨大會
因為老闆的錯誤決策 導致很多部門的工作都無法配合
其他還有很多老闆奇怪的事情 不過就不再一一說明
不過現在卡在因為我只做了半年不到
而且這份工作因為老闆的亂七八糟 所以我學到了很多東西
(老闆把我當秘書、文書、翻譯、網管、電腦工程師、僕人等等)
而且出國頻率非常頻繁 我半年不到已經出去3次了 馬上又要第四次了
每次都是二三十天起跳 所以我見識了很多東西 也面對了很多客戶
基本上是真的經驗值成長很多
只是我真的有點累了(我承認我很草莓)
想請問一下各位朋友 這種狀況我該努力死撐呢?
還是就毅然決然的去尋找比較正常的工作?
P.S.
我出差費目前是有加薪 底薪老闆口頭承諾說七月份會加薪 不知道加多少
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作者: gssatan (何必呢) 站內: MenTalk
標題: [討論] 工作環境很糟可是對未來有幫助
時間: Wed Jul 2 13:54:30 2014
年初在傳統產業找了一份國外業務
我個人是滿喜歡工作性質和內容的 學習狀況也算相當良好
工作環境常要在工廠出沒 雖然算辛苦 不過我也不排斥
我反而不喜歡坐在辦公室吹冷氣 那太無聊了
只是這份工作爛的地方在於老闆
內容就不說了 只稍微說明一下情況
老闆是第二代 目前四十歲左右
自從他接手之後 公司幾乎沒有新人進來
沒有新人可以在他的帶領下撐過一年
所以我進來的時候發現員工的年齡斷層非常大
我這位新人的唯一一個前輩是個六十幾歲的老業務
已經領完退休金 現在只是沒事做就答應繼續幫忙
我做到現在 已經有超過十個新人來來去去
最長撐不到十天(覺得公司制度很差，就離職了)
最短撐不到一小時(老闆是大菸槍，不喜歡菸味就立刻走人)
當然也有很多是被老闆開除(他常常只觀察一天就說這人有問題，他不喜歡，就開除了)
連一堆年資深的員工都陸陸續續走人
連老闆自己三顧茅廬 聘請回來的專業管理人都受不了與老闆共事
只做了三個月不到就離職了
小弟我可能是因為比較聽話 又耐操 所以我撐了比較久一點點
其實我也被嗆說過要開除我(原因是因為我這個做了四個月的菜鳥無法接到訂單)
只是兩位副總聯合擔保我 所以目前算是留住了
目前辦公室烏煙瘴氣
連各部門主管一起開的產銷會議都變成了老闆抱怨大會
因為老闆的錯誤決策 導致很多部門的工作都無法配合
其他還有很多老闆奇怪的事情 不過就不再一一說明
不過現在卡在因為我只做了半年不到
而且這份工作因為老闆的亂七八糟 所以我學到了很多東西
(老闆把我當秘書、文書、翻譯、網管、電腦工程師、僕人等等)
而且出國頻率非常頻繁 我半年不到已經出去3次了 馬上又要第四次了
每次都是二三十天起跳 所以我見識了很多東西 也面對了很多客戶
基本上是真的經驗值成長很多
只是我真的有點累了(我承認我很草莓)
想請問一下各位朋友 這種狀況我該努力死撐呢?
還是就毅然決然的去尋找比較正常的工作?
P.S.
我出差費目前是有加薪 底薪老闆口頭承諾說七月份會加薪 不知道加多少
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