工作的停損點？ - 加班

原PO到職這工作至今約快兩個月

原本說是做早班06:45~14:45，紅字有幾天休幾天，實領29K

但工作到至今，除了一開始以外，到17:00下班幾乎是常態

當然是沒加班費的！

今天主管突然問說，如果早午班要輪值多久，我可以接受

先說一下

午班上班時間是14:15~22:15，想當然爾，不可能22:15走

聽午班的同事說常態是23:30走人，但如果有突發狀況....

我上班是通車，若是到那個時間我沒車回家0.0

我說：「兩週～一個月吧！」

主管：「可是A說他可以半年耶！他家住的比你遠！也要通車也會有趕不到車的問題啊！」

(跟住得遠近有甚麼關係？如果沒車我一樣只能搭計程車啊，用走的要半小時才會到家)

我說：「那是A啊，我這樣我等於要搭計程車。」

主管：「你現在想的是會到加班的，那如果不加班的意願呢？」

我：「一樣啊！最快也要十一點走，我到家弄一弄最少都12點。」

後來就不了了之，但可以感覺到主管不太高興。

因為我上份工作是做14:00~20:00準時下班，通車時間和這份工作一樣

那時約做半年，除了日夜顛倒外，免疫力下降身體一堆皮膚病，除了上班就是睡覺。

我已經打算好，若主管真要我輪值半年，我可能就不做了...

我可以忍受沒有加班費，也可以忍受上班變相10H以上也沒關係..

但連上班的時間都要剝奪....

想問各位離開上份工作的原因是為什麼呢？

我這樣離職會不會太草率了呢？


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