工作的很痛苦該繼續做嗎? - 離職

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By Rosalind
at 2017-08-27T18:06

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各位版友大家好，我今年35歲，目前在某台廠生技公司擔任醫院業務代表，

我們公司是新藥開發公，目前在市面上有兩款成藥，銷售的都非常差

目前跑醫學中心銷售一款對臨床醫師來說很雞肋的藥品，是自費藥，單價高

目前北部的業務代表沒有人業績有達標，該產品上市大約6年了，銷售一直沒有起色

公司給的壓力很大，要不到業績就要做很多的報告，無數的ppt，開很多的會

雖然是上市公司但是卻毫無制度，讓業務代表掌管業務經理的職責行使業務經理的權力

公司薪水給的不錯底薪有55K，但是壓力非常大，最重要的是覺得自己能力很差

工作沒成就感，因為總是被醫師打臉，不然就是無視，我想我能力不足也許無法擔任此職

我是生科系畢業，沒有甚麼專長，也不知道下一份工作該做甚麼，之前都是在藥業或是

生技公司擔任業務，想轉職但是不知道要做甚麼，請問我該繼續賴在這公司還是離職呢


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All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2017-08-28T02:57
看自己的生活需求
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By Carol
at 2017-08-31T11:28
摸摸良心還是換個工作吧
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By Ula
at 2017-09-05T08:27
去做RD啊，業務性質的工作就是降了
Callum avatar
By Callum
at 2017-09-08T14:13
表示你不適合業務性質的工作啊
Regina avatar
By Regina
at 2017-09-11T01:00
應該是對自己的工作深度了解不足吧
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-09-11T13:27
換，我36歲換工作，之前幹了18年
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By Mia
at 2017-09-14T14:31
離職
Tom avatar
By Tom
at 2017-09-17T17:08
換其他比較好賣的藥廠或是醫材呢？
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By Susan
at 2017-09-21T21:59
換，其實你心中已經有答案了
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By Suhail Hany
at 2017-09-24T00:39
你可能是對業務技巧有一些誤解，建議你看「業務之神的絕
學」一書，產品如果沒有慘不忍睹的缺陷，應該可以幫助你
行銷
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By Ophelia
at 2017-09-27T20:50
可以當藥妝品公司的技術法務，待遇不錯，祝福你。

派遣約滿不續約

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By Freda
at 2017-08-27T17:01
我 2016.9.20 時成為派遣員工，簽訂的約期是一年一約， 換句話說就是下個月時約滿，現在有兩個疑問 (一) 一般來說多久前應該會收到續約通知?因為現在已經 快到約期了，卻沒有收到續約簽訂通知? (二) 若我約滿不續約，有需要提前告知公司欲離職嗎?因為 已工作滿一年，這樣會不會違反 ...

目前是騎驢找馬還是先離職好?

Elma avatar
By Elma
at 2017-08-27T16:10
各位前輩好 如主題所言 目前人在台南工作因家裡因素須回台北 有算過 如果要先求有再離 面試一次來回的交通費可能要花上1000~2000多左右 且目前因部門最近較繁忙 可能假也不好請 而如果先離職回去(待業狀態) 會不會更不好找呢 目前個人無經濟壓力 還是個出社會才1年多的新鮮人 求各位前輩給個建議 謝謝~~ ...

工程師離職追討薪水　公司嗆：走法律程序

Andrew avatar
By Andrew
at 2017-08-27T12:12
2017年08月27日08:00 新北市1名25歲戰姓男子，今年4月間前往中和區威亞科技有限公司應徵工程師，面試後於 當月中旬開始上班。威亞第一個月的薪水便開始拖欠，讓戰男心生離意提出辭呈；他離職 後多次追討薪資無果，竟還遭公司反嗆：「那就走法律程序」，威亞萬經理電訪時表示： 「並不是不給，而是資金周轉困難 ...

英文能力不足 無法應付工作壓力很大

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By Madame
at 2017-08-27T08:40
若工作上真的需求英文 你多益這種分數 我不是酸你啦 真的是英文文盲 我覺得你離職吧 不然對於同事、國外老板來說很困擾 英文不是說短時間就可以進步的 廣告都是騙人的 跟減肥廣告一樣 不過你們公司也真奇怪 怎麼會錄取你？ 而且是外商欸 主管不都英文很好才對？ 英文會不會不是面試一開口就知道 還是說你專業很強？ ...

巨量腦力外流 台灣人才危機四伏

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By Yuri
at 2017-08-26T23:34
2017-08-25 08:33台灣醒報 記者劉屏╱台北報導 「台灣的生活品質還是比較大陸好，我也希望孩子能在台灣長大。」外商格里格西惋惜地 表示，台灣卻沒有什麼事業和商機了。「企業不會像投資中國那樣投資台灣。我無法在台 灣做我在大陸做的事。」而台灣薪資低落，留不住人才，造成年輕人紛往海外發展。 詹姆斯 ...