工作穩定是不是很大機率需要奴性 - 加班

前份工作 加班只有補休

補休+特休沒休完歸0

連兩個禮拜各請一天假就被念

請了假大小事還是打電話給我

甚至要我到公司

但除此之外 工作壓力還好

所以被凹了一年多 直到找到新工作



新工作面試時 說有加班費 一切遵照勞基法

結果進來後 辦公事的人七八點下班都沒在報

我頂多多留半小時~一小時

(結果還被約面談說事情沒處理好 時間到就下班)

但是假日還是被凹開車來回約四五十公里

三四個小時的時間 去幫公司買東西 連油錢都沒有

加上陸續被派去外訓 越晚提離職要賠更多的報名費

所以我先提離職了 也快失業了



看看旁邊七八點下班的同事

上班非常忙 常常不在位置上

一回到位置就是做些提神的動作

最近碰到大案子似乎又更忙 更晚下班

我好奇問他幾點下班 他說很晚 不要說幾點 怕嚇到我

主管主動說可以報加班

但從對話中 感覺還是沒報加班費

不知道是因為什麼原因讓他覺得不能報

或是他真的覺得不需要


結論如同標題

是不是工作要穩定 很大機率需要奴性?


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