工作穩定是不是很大機率需要奴性 - 加班

By Bethany
at 2017-04-29T08:55

Table of Contents

前份工作加班只有補休

補休+特休沒休完歸0

連兩個禮拜各請一天假就被念

請了假大小事還是打電話給我

甚至要我到公司

但除此之外工作壓力還好

所以被凹了一年多直到找到新工作

新工作面試時說有加班費一切遵照勞基法

結果進來後辦公事的人七八點下班都沒在報

我頂多多留半小時~一小時

(結果還被約面談說事情沒處理好時間到就下班)

但是假日還是被凹開車來回約四五十公里

三四個小時的時間去幫公司買東西連油錢都沒有

加上陸續被派去外訓越晚提離職要賠更多的報名費

所以我先提離職了也快失業了

看看旁邊七八點下班的同事

上班非常忙常常不在位置上

一回到位置就是做些提神的動作

最近碰到大案子似乎又更忙更晚下班

我好奇問他幾點下班他說很晚不要說幾點怕嚇到我

主管主動說可以報加班

但從對話中感覺還是沒報加班費

不知道是因為什麼原因讓他覺得不能報

或是他真的覺得不需要

結論如同標題

是不是工作要穩定很大機率需要奴性?

--

Tags: 加班離職面試

All Comments

By Mary
at 2017-05-03T08:59

是！

By Victoria
at 2017-05-07T16:08

有些人就是只能找到需要奴才的工作，認命吧

By David
at 2017-05-09T17:01

但我同事職稱蠻高的，推測薪資以這地區來說也算不錯

By Donna
at 2017-05-14T13:29

是...尤其現在公司發現勞基法會轉彎就愈凹愈大...

By Eartha
at 2017-05-17T17:08

主管主動說可以報就報看看，之前加班，隔壁老鳥也說不能報，
但我報從來沒被退過，連老鳥說偶爾出來加班一下子也沒在報，

By Frederica
at 2017-05-20T03:50

我也都報了，一起加班時老鳥也跟著我報了~等報了不給過再說~

By Mary
at 2017-05-20T05:19

同事很愛送公司，但我賺得少送不起，換補休也比沒有好

By Lucy
at 2017-05-22T20:00

By Caitlin
at 2017-05-23T11:02

是。但產業,職位,公司文化也相關

By Oliver
at 2017-05-27T17:24

人資就是看你的工作經歷是不是要找的人(ㄋㄨˊ)才(ㄌㄧˋ)

By Ida
at 2017-05-29T22:50

職稱跟薪資關係不大，上櫃的公司的部長薪資都比GG
設備工程師低了，工時搞不好還比人家多
選對公司才是最重要的，爛公司就是爛

By Brianna
at 2017-06-01T19:56

奴根本是假議題今天直接兩倍三倍你的薪水你一樣奴下去

By David
at 2017-06-04T18:57

對岸華為騰訊美國蘋果亞馬遜哪家工時不是爆長還是
一堆人做的很開心

By David
at 2017-06-09T12:41

員工基本上就是奴隸的一種啊只是有錢拿要奴也要奴對地
方奴的甘願

By Elma
at 2017-06-11T17:28

對岸看的到未來發展吧，台灣目前大部分看不到

By Catherine
at 2017-06-12T20:39

有些人就想當奴才

By Elizabeth
at 2017-06-15T19:52

奴跟薪資成正比，越多錢越願意奴的人越多

By Ursula
at 2017-06-20T02:52

呆丸是薪水越少的職位越能鬥越奴

By Todd Johnson
at 2017-06-20T17:14

沒有，倒是滿嘴奴性的常常都是腦子OOXX的人。

By Heather
at 2017-06-24T23:11

.... APPLE AMAZON 工時爆長...????

By Gilbert
at 2017-06-29T17:50

美國科技業工時也不短 apple amazon在裡面算更操的

By Hedwig
at 2017-07-02T08:26

我也遇到，兩天就決定走人

By Faithe
at 2017-07-02T21:33

是要怪就怪你生在鬼島或沒有錢老爸

By Enid
at 2017-07-04T08:53

下次面試人家問怎麼工作不穩定就回答有奴性才會穩定
！
對方可能當下決定拜託你出任總經理

By Kumar
at 2017-07-04T20:29

棒棒的

By Selena
at 2017-07-07T10:21

穩不穩定主要是看你有沒有遇到好的公司吧
我工作以來，做最久的公司，都是正常上下班
制度福利都符合勞基法，老闆也不會太機車的公司

By Ingrid
at 2017-07-10T09:16

這種公司裡面的人幾乎都不會離職(最長做到20幾年的)
過得也不會比責任制加班的差，也不太需要奴性
想要穩定的工作，我覺得從面試時就開始篩選公司比較重要

By Rachel
at 2017-07-15T07:26

面試時聽到內容不妥或有自己不能接受的部分，就別去了
因為你進去也是做沒多久就離職，不如多花點時間找好工作

By Edward Lewis
at 2017-07-16T02:53

如果擔心待業時的經濟來源，很多人都是邊兼職副業邊找

By Tristan Cohan
at 2017-07-16T12:24

那是你碰到特別不守規矩的公司...

By Jacky
at 2017-07-17T03:18

不是好的工作讓人不想走

By Todd Johnson
at 2017-07-20T10:23

工作穩定跟奴性什麼關係? 是因為工作還不錯才可以持續做

By Elizabeth
at 2017-07-21T00:01

吧你碰過哪個屎缺是流動率低的?

By Robert
at 2017-07-22T16:38

反過來想一直換工作就代表不奴嗎? 也未必吧

By Sandy
at 2017-07-26T18:07

其實工作也是有群聚效應的，不同學歷和技術背景的群體工作
環境也差很多

By Frederic
at 2017-07-28T16:55

福利和獎金還不錯的公司，會有一堆十幾二十年的老同事

By Vanessa
at 2017-08-01T12:10

準時下班薪水還過得去偶爾拿點獎金分紅老闆同事好相處
這樣就能讓人待下去，不過這種流動率超低新人要進去需要
運氣

By Zanna
at 2017-08-03T12:21

你加班單就正常送出去我也是半小時就會報只要真的在做事
為什麼不報? 有種主管就不要簽過到時候要檢舉也好檢舉另
外我到現在沒被退過半張加班單就是了簡單說就是錢也不
是主管出的大家都是領薪水的沒事幹嘛弄你

By Edwina
at 2017-08-07T04:45

我們公司都在比誰準時下班的…只能說你公司太機歪

By Michael
at 2017-08-11T10:18

目前遇到的都是守規矩的公司，但某幾個同事就很有事...

By Liam
at 2017-08-13T12:53

很大機率是人的問題~

By Gary
at 2017-08-14T10:31

工作穩定是不是很大機率需要奴性 - 加班

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