工作遇到瓶頸 - 離職

我勸你真的不要亂跑
不是研發不是TOP SALES
只是製造出貨就1.5M，你公司很罕有
等於你一個月12多萬耶
是不是主管也沒差了@@
而且講真的
很多公司的主管都沒你高
這麼高薪，老闆機車點有什麼關系?
只要錢付到位 老闆要機車也微笑忍著啊
何況你只是後勤單位 壓力相對較輕的

有時候領到高薪真的是命運
要珍惜自己的福氣
換了，搞不好工作沒改善 薪水還減半咧
這是很有可能的喔

為了孩子的笑容 老闆那邊LP捧好捧滿
千萬別貿然離職
我來做功德的
特別發文來勸你





※ 引述《donut153205 (Gorgeous)》之銘言：
: 最近在工作上遇到了從所未有的瓶頸 真的很痛苦
: 同時又剛好卡到小孩剛出生,很多決定都會綁手綁腳
: 請大家幫幫我 可以的話請給我一些建議 謝謝！
: Ａ.自己的概況
: 這是第一份工作,在科技業工作約3年半,從事有關製造與出貨的工作
: 一直以來自認是個工作認真有責任感的人
: 不過自從半年前轉換工作內容後一直覺得力不從心
: 每天起床就覺得痛苦很想逃避,想到工作就覺得厭煩
: Ｂ.工作概況
: 薪資在業界算是中上 一年約有1.5M
: 工時約12hrs (07:30~20:00)
: 晚上及假日需on call 一個月需值班一個假日
: 每個假日都需要開電腦工作約3~4hrs
: 工作內容屬於高壓力高工時的型態
: 大老闆喜歡底下的人工作一直轉變 所以約一年就會換工作內容 甚至工作地點
: 部門內若到40歲沒有升主管職,很難繼續待下去
: 所以不是一個可以做長久的工作
: Ｃ.工作發展
: 打從進公司開始都拿到不錯的考績
: 同事也都覺得我的表現不錯 和同事的相處也算是融洽
: 但是我的直屬最大長官（握有實權的人）和我不是那麼投緣
: 因此總覺得留在這,若沒有太大的轉變,未來工作的發展應該不會太好（!?)
: 雖然工作了三年半始終沒有晉升職等
: 但老闆跟我說我今年的機會很大 （可是我卻一點也沒有開心的感覺）
: Ｄ.工作近況
: 之前的工作內容算是駕輕就熟
: 但因為部門job rotation的緣故 約半年前更換到責任比較大也比較重要的工作內容
: 不過在換工作內容後,總覺得找不到成就感
: 時常被大老闆責備,有時候同team的成員沒做好 最後挨罵的也是我
: 曾經有幾次老闆當著同部門的同事面前罵了我很久
: 讓我自尊心有點受傷 心裡面也有點陰影
: 自己也對自己的表現一直無法突破感到很懊惱
: 但現在也只是很痛苦的走一天過一天
: 直屬主管目前剛從別部門轉調過來, 比我更不熟工作內容
: 更不用說可以罩我一下
: Ｅ.未來
: 綜上所述 對於自己的未來實在很兩難
: 已經告訴自己好幾次要加油 關關難過關關過 工作做熟練就是你的
: 可是總覺得好難好難
: 請問我該繼續留在這努力 還是育嬰留職停薪讓自己休息一陣子（小孩剛出生）
: 亦或是直接離職找尋下一春
: 或者大家有更好的建議呢
: 非常謝謝大家


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