工作選擇 - 加班
By Tracy
at 2019-02-26T10:24
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想請大家給我一點意見 關於工作選擇
年過30 目前有一對1歲多雙胞胎
1.原工作:秘書,離家5-10分鐘,薪資N,有三節、年資五年、有特休
沒什麼事情可請假,工作很閒,秘書只有一人,包辦全部
可準時下班,沒在加班,就算加班也沒錢
2.新工作:秘書,離家5-10分鐘,薪資N+5K(至少) 加班費另算
有三節,年終6個月、不定時的業務紅包 年資要重算、第一年無特休
秘書有五個,業務量大,說不強迫加班,要加就加 老闆說時間到要走就走
加班照小時算、周六要來就來,聽老闆說給錢就會有人想賺
(但如果其他同事加班 你不加班 會不會被詬病...
每個人有被分配的工作 請假或沒做完目前不確定其他人願不願意分攤
兩間公司是同性質的 所以上手很快
但考慮到加班問題(雖然說不強迫) 保母平日可延托
但如果小孩生病比較嚴重的狀況 無法送保母...
娘家媽媽能幫忙 但如果小孩住院 白天媽媽也要工作..
先生因為工作問題 無法常回來 我幾乎都是一打二
請給我一點意見 拜托QQ
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年過30 目前有一對1歲多雙胞胎
1.原工作:秘書,離家5-10分鐘,薪資N,有三節、年資五年、有特休
沒什麼事情可請假,工作很閒,秘書只有一人,包辦全部
可準時下班,沒在加班,就算加班也沒錢
2.新工作:秘書,離家5-10分鐘,薪資N+5K(至少) 加班費另算
有三節,年終6個月、不定時的業務紅包 年資要重算、第一年無特休
秘書有五個,業務量大,說不強迫加班,要加就加 老闆說時間到要走就走
加班照小時算、周六要來就來,聽老闆說給錢就會有人想賺
(但如果其他同事加班 你不加班 會不會被詬病...
每個人有被分配的工作 請假或沒做完目前不確定其他人願不願意分攤
兩間公司是同性質的 所以上手很快
但考慮到加班問題(雖然說不強迫) 保母平日可延托
但如果小孩生病比較嚴重的狀況 無法送保母...
娘家媽媽能幫忙 但如果小孩住院 白天媽媽也要工作..
先生因為工作問題 無法常回來 我幾乎都是一打二
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