工作量增加一直不調薪 - 離職

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By Sandy
at 2016-12-05T23:06

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由於本部門其他3個同事陸續離職
剩我一個留下，但遇缺不補

公司因部門人力不足，而逐漸邊緣化本組
常常會被叫去支援別組工作

最近因其他組也有人離職
在遇缺不補下，希望我可以「兼」那組
但原本的工作還是要做

主管的意思是，因為我的部門已邊緣化，剩我一個，存在價值小，我如果身兼他組工作，
會對我比較有益，原本那組就加減做～

但別組工作對我來說是新的領域，因為遇缺不補，所以我原本的工作就活該被犧牲？

在要求調薪下一直遙遙無期，頂多播個1000獎金...覺得感到很不公平，要加入工作量竟不
給調薪，一直要又不是乞丐...

不知道該怎麼辦？ 也要用離職逼迫來爭取加薪嗎？其實工作內容我是喜歡的，但一直不
調薪這件事，無法忍受......


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Tags: 離職

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2016-12-07T01:50
當然要拼命幫公司工作啊，公司是你的再生父母
沒有公司就沒有你，就算公司不給錢也要鞠躬盡瘁
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-12-07T15:45
死而後已
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-12-11T11:48
想繼續做就只能接受囉 然後用離職逼加薪是爛方法 別用
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-12-13T12:08
當然是正常上下班不加班，做一人份工作就好
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-12-18T01:34
標準台灣人 呵
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-12-19T03:05
會吵的人才有糖吃...。這是台灣職場的常見現象
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-12-21T02:31
建議勇敢提出加薪，不然就離開這個不良的環境吧！
Annie avatar
By Annie
at 2016-12-24T11:42
既然這麼喜歡工作，少領一點就算了吧！
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-12-25T07:16
大家都走了 你呢
Madame avatar
By Madame
at 2016-12-28T03:00
你調去的那組 工作內容也是你喜歡的嗎
Olive avatar
By Olive
at 2016-12-31T15:41
還沒做就要求加薪，建議妳先改變心態，如果能力好是人才
老闆會看見
Ula avatar
By Ula
at 2017-01-01T10:08
老闆看得見，其他人就不會走了
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-01-04T00:58
好老闆都不在國內，他們只會挑戰員工極限
Cara avatar
By Cara
at 2017-01-07T04:08
開履歷，面試看看，再和公司再講一下，不行就閃人啦
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-01-11T19:51
你可以選擇:1)消極防守，只做你能做的，多的說你辨不到，原
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-01-15T15:00
本4人工作1人扛，再兼是做不了多少，加減做只有減沒有加。
Steve avatar
By Steve
at 2017-01-20T10:12
具體來說就是出七成力，因為實際上你出十成力也做不完，而
公司希望你出2倍力去做 XDDD (2)找新工作回頭談，你不是
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-01-23T20:11
毫無退路(就算是也可以用唬的)，逼你走的結果就是要找好幾
個人來補你的缺，加個一半薪水不過份，至少6%和勞健保只有1
人份。
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-01-24T03:19
薪水可以談看看，但用離職不太理智，我朋友三萬一跟你
類似，績效做出來外加哭窮，主管就協助跟高層談，最後
調到四萬定案
Emily avatar
By Emily
at 2017-01-24T06:33
請自己要求加薪
Carol avatar
By Carol
at 2017-01-26T15:59
你主管騙你的手段之一啦，既然舊工作不重要那拿掉或
減少九成如何?他一定又有新的說法,不信你問看看
Donna avatar
By Donna
at 2017-01-31T02:26
部門剩一個還要兼其他工作，可見你這組的業績真的不怎樣
Tom avatar
By Tom
at 2017-02-01T19:29
勸你還是快跑吧，這種升不上去的
Olive avatar
By Olive
at 2017-02-03T03:02
做好自己工作，等非自願離職
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By Jacky
at 2017-02-07T06:42
做好就不會辭你了，要有做沒偷懶，但結果卻無法讓人接受
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By Hedy
at 2017-02-10T15:15
你們那叫變相裁員，別想加薪了。

請問惡意解僱申訴有用嗎？

Dora avatar
By Dora
at 2016-12-05T16:50
11/24突然被告知做到11/25，說我工作上錯誤很多，而且一直請假。 但先前我有向主管表明是頭痛，且都有提出就醫證明，但有時因為藥效關係會昏昏的我也 都有向主管表示 問題來了，今天發薪日，我發現沒有資遣費，細問之後，他們改口說我上班睡覺加上我打 的一些資料錯誤所有算解僱，但這根本不構成理由啊！再加上其實是 ...

勞健保轉出單是必要的嗎

Leila avatar
By Leila
at 2016-12-05T16:14
舊工作離職後，對方並沒有給我離職證明和勞健保轉出單 中間有待業了幾個月 後來找到了新工作，新公司幫我保了勞健保，但並沒有跟我要勞健保轉出單 我問了，也說有保成功 請問這是正常的嗎？ 我想新公司應該是不會騙我，但沒有勞健保轉出單，總覺得哪裡怪怪的 我是不是自己要去申請一份比較安心呢？ - ...

向勞工局檢舉之後一些問題

Andrew avatar
By Andrew
at 2016-12-05T14:23
事情是這樣的 朋友在公司服務了一年多， 11月中旬收到非自願離職單，也有收到資遣費及10天的預告離職薪資 但勞基法(工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之) 所以朋友也有向公司提出此項爭議，公司回應卻是說(不打算多付10天薪水) 所以11底朋友去勞工局檢舉了之前看不過公司的一些規定還有自己的預告離 ...

工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

Carol avatar
By Carol
at 2016-12-05T13:02
76年次，過得很不爽，做一份扣稅不到三萬五的爛工作， 工作內容就是當情緒化爛主管的秘書，每天當她的情緒出口， 看她無限寵愛廢物女同事，原因是人家是讀企管管會計會數學的， 這塊她不懂，所以即便廢物女上班都在滑手機， 爛主管還是覺得她無限辛勞，把她所有比較例行的工作都分給小妹做， 都沒想過既然小妹都能做 ...

做了三天工作離職有薪資可以領嗎

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-12-05T12:43
如題，小弟我去了一間公司上班 當初面試的時候是說薪水28000，當天晚上6點前如果有撥電話聯絡要求上班就是有錄取 後來在6點時公司撥電話來說明天可以去上班嗎？因為還要訓練什麼的 希望可以趕快開始 上班 我也不疑有他的隔天就開始去公司上班，第一天去的時候，公司就開始教很多東西，後來 主管說希望我可以穿正式 ...