工時 - 薪水

By Jacob
at 2014-09-07T15:27

Table of Contents

薪資單寫
上班20日
上班時間0800-1730
中午休一小時一天為8.5小時
8.5*20=170
想請問為何薪水單卻是寫153小時而已？
謝謝解惑

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Tags: 薪水

All Comments

By Linda
at 2014-09-10T12:11

午休不算錢 END

By Caroline
at 2014-09-14T20:31

問你主管

By Irma
at 2014-09-16T06:52

午休已經扣掉了吧沒扣會變成9.5

By Agnes
at 2014-09-20T21:01

除非老闆會來這邊回答你

By Ula
at 2014-09-20T23:57

153是18天的錢

By Irma
at 2014-09-23T04:26

有扣午休吧。

By Carolina Franco
at 2014-09-26T05:19

阿看錯惹

By Faithe
at 2014-09-27T07:08

法定工時雙週84hr,不足就週六出勤半天or把這半天薪水扣掉
你工時已超過法定標準，照理說不用扣，還有加班費才對?

By Frederic
at 2014-09-29T01:01

扣掉假日??

By Genevieve
at 2014-09-30T16:12

問主管最快呀

By Elma
at 2014-10-01T20:45

如果你們有工廠，中間休息時間也會扣掉= =

為什麼主管總是提離職後才會正視需求？

By Heather
at 2014-09-07T13:18

以下回應的情形適合於一定規模以上的公司的情況在正常情況下，一個人要調薪或升遷的時機有兩個一個是入職前（包括合約到期前重談續約時，或者離職前的慰留時）一個是公司每年所謂根據制度的調薪或升遷日時先談後者，後者其實是很硬的調薪的話，還要參考普調的%數，對於個人調高於公司普調%數的話，“怕被人講話” 升 ...

國華琺瑯面試心得

By Anthony
at 2014-09-07T10:13

薪水板首PO，還請先進別見怪距離上次工作到進入這間公司工作有段時間了，不務正業久了，總是得回來的..... 原PO 私科後段學士，沒什麼證照.... 應徵公司:國華琺瑯製衣工業機械(股)公司 IT部門應徵職務:網頁 ...

為什麼主管總是提離職後才會正視需求？

By Hedy
at 2014-09-06T18:42

※ 引述《Cidolfas ()》之銘言： : 假設該員真的是有能力的人，工作上也有具體績效， : 但是對職務有不滿時跟主管提想改善， : （ex.薪水+2000/職位掛高工） : 為何主管總是不會積極處理，只當做在抱怨。 : 等到真的按離職，什麼薪水+5000up/掛副理都出來了。 : 為什麼一開始簡單就能 ...

銀行與研究所

By Thomas
at 2014-09-06T10:55

小的想請教各位大大我本身以後想進銀行工作 (我是女生) 也希望能拼到公股銀行但又聽到各方建言希望我先讀研究所。。。不過本身個性保守覺得如果我讀了研究所，可能也會從一般櫃員考起。。。。而且本身也在猶豫該不該為了讀而讀。。。 (身旁朋友都一窩鋒去補研究所了。。。) 也考慮到研究所的生活自己是否能適 ...

HR相關工作面試心得

By Anonymous
at 2014-09-05T22:12

去年八月份把工作辭掉專心寫論文，今年五月底拿到畢業證書，去日本玩了一趟後在六月下旬開始投履歷，希望重返HR的工作，所以只投HR的職缺，地區在桃園（老家）、台北二地，截至九月初獲得錄取通知時大約投了100封出頭的履歷，獲得13間面試機會，提供我的經驗跟心得給想要往HR發展的人參考~ 背景：五專就讀企管科 ...

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