工時與休假,這樣合理嗎? - 面試

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By Rae
at 2013-12-17T00:00

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請問,
1、診所全職助理人員這樣的工時跟休假合理嗎?
   診所看診日程
    日 一 二 三 四 五 六
  早         v    
  午 v v v v   v v
  晚 v v v v   v v
  上班時間:
   星期四 8:10~12:10
   星期日~三及五、六 13:30~21:30
   月休只有5天,還要再扣2天(因為星期四只有半天班)
2、勞動基準法第37條規定之紀念節日等(明訂於同法施行細則 第23條)
  目前為止尚不知其是否有得休假, 因為尚未到職, 事後詢問面試人員此問
均回應【所有問題都可以問勞保局,比較清楚。】, 故到底有沒有這些
  假期目前一頭霧水。如果其診所這些假期都沒有, 合理嗎?還是要在月
之外, 另可排休?
以上問題, 麻煩了解的人員協助解惑, 謝謝!
Tags: 面試

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2013-12-17T08:54
你可去詢問你所在縣市的勞工局~~
通常護理人員都是最累的~~排休很少~~工時很長!
SO被稱血汗護士~~
我之前有應徵到黑牌護士,而且是區域醫院~~很誇張的是!
我沒任何護理背景(但高中時差點考上護校)~~還好沒去當護士!
醫生要十年工~~護士也要基本訓練!
哪有速成的?我在銀行待了十幾年,也不敢說自己很專業~~~
我想這家醫院應該是人事流動很高~~
卻要我在十天內學會神內、肝膽腸胃、胸腔內科、內分泌、家醫科~~怎麼可能都會?
光是醫囑、叫號、預約x光、腸道攝影、心電圖、整理病歷~~~還有其他很多雜事(我忘了)!
最基本是手動量血壓、脈搏,不是自動的~~很多病患吵雜忙到聽不到心跳聲!
還有病患家屬的不安久等及叫罵!
你所說的排休制度~~真的會氣死人!
根本忙到沒休假~~甚至還要代班!
我想是你的公司(大多數的醫院都是這樣的)因為這樣的休假制度~~令人卻步!
才有很多人事流動的問題?
這些你問到勞工局去~~會照勞基法的專業去回答,但工作之後的勞資糾紛,你只能去告~~
有些人拿得到錢?還好~~~
(我朋友)遇到有公司律師陪同~~打勞資爭議的(倒楣)!
後來,我朋友被訓練到勞基法背的滾瓜爛熟的~~
SO我之後沒待在那家~~蠻大的區域醫院的?
看到裡面所謂高階(有關係)的管理督導或是經理~~紅光滿面的做辦公室文書工作,還上班偷溜出去?
而那些命苦的護士或是實習(值班)醫生,做得要死要活的!
最後出走~~
台灣社會這樣的血汗階級制度,跟巴比亞說:窮人地獄~~是不謀而合的!
不過,我的黑牌同事(資歷深)的還蠻好的~~撐很久~~才有月入五萬多!
黑牌護士~~是指那穿粉紅色護士裝~~沒執照的!
Belly avatar
By Belly
at 2013-12-19T06:06
無人幫助您
請來找
台灣勞工團結聯盟 Taiwan Solidarity Union Labor
https://www.facebook.com/groups/2014tsul/

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