面試時離職理由如果回制度因素 - 離職

各位好
本人目前在一家比較偏向人制的中型企業
雖然公司有制度辦法 但還是隨著大老闆心情與想法頻繁變動
也許很多人覺得 很彈性 但老實說一直變動實在是很是受不了
因為也有待過大公司 對於穩定的制度模式比較適應

去面試新的公司時如果以公司制度作為離職理由之一好嗎
（當然我也知道前提是面試的公司也要是大型一點 才不會重蹈覆轍）

謝謝建議噢

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