大家好，
近日想提離職，但對於特休的天數不是很清楚，所以上來這邊請問大家。
我於103/2/17到職，預計於104/10/15左右離職。
我在今年2/17就已經滿一年了，目前尚未請過任何特休，
但當時人資是跟我說今年我只有6天特休，
照他當時跟我的說法是按比例給假，
但我爬文後發現，有人說從到職日算起，
滿一年後的當年度就是7天特休；
但也有人說按比例給沒違法，
我自己依照比例算到年底的話，特休是 7*10.42/12=6.078天，
(0.42是2/17到職，到月底上班12/28=0.42個月)
跟人資算給我的6天少了0.78天...
若是像人資說的我今年度的特休是按比例算的，
那我在10/15離職的話，那我有的特休是 7*7.92/12=4.62天，這樣對嗎??
(0.72是2月份的0.42個月+10月份的0.5個月)
再請大家幫我看這樣對不對，
因為我真的搞不太懂特休的算法，謝謝!!
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